清華碩士，深圳36歲的IT男張斌，被發現猝死在酒店馬桶上，凌晨1點，他還發了最後一封工作郵件。據悉，他常加班到早上五六點，又接着上班。其妻認爲他猝死與連續加班有關。
36歲的黃金年齡，自己孤單一個人死在酒店的廁所裏，一切戛然而止。
隨着張斌的去世，預防過勞死的自救帖又在網上熱傳，但單憑個體的自救過勞死的局面難以改變。
首先，我國對“過勞死”一直缺乏足夠的重視。而其他國家，過勞死是一個法律概念。
按照我國工傷保險條例的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的，才視同爲工傷，但過勞死是否被視爲工傷還需要法院判定。
而我國存在甘於奉獻的主流價值觀宣傳，加班成爲了社會常態。
2011年，在日本因急性心力衰竭死亡的中國籍研修生蔣曉東，事後被認定爲“過勞死”。其妻子就成功地向其當時工作的金屬加工企業“FUJI電化工業”索賠約5750萬日元(約合人民幣441.3萬元)。日本政府擬出臺新法律，要求企業確保員工休息時間，包括強迫員工休假。
但願這一次的過勞死事件能敲響警鐘，它牽扯着國民健康的制度保障，也折射了一個國家對公衆生活質量和生命價值的關注。
