職場裏的各種關係複雜，競爭也比較的激烈，職場男士們在這樣的環境裏要怎樣才能更好生存呢？職場男士不應該有的壞習慣有哪些呢？
每一個人都有自己特有的習慣，尤其是在職場上，這些習慣可能會幫助你，也可能會害你。一些不良的習慣會讓男性在職場上無法混得開，想升職加薪簡直就是癡人說夢。那麼，在職場上，男人的哪些行爲屬於壞習慣呢？
一味取悅上司
一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對於管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做“好好先生”，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持。
傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關於某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風的牆，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？
對他人求全責備
每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而不是一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。
只工作不合作
由於優秀的才能，你一頭埋沒於專業之中，而不願與同事密切交流，儘管你的工作質量和工作效率都出類拔萃，但你還是不能提升。因爲這些工作成效都是你在單打獨鬥中完成的，而一旦與他人合作時，你的能量卻大打折扣。
原因就在於你只懂得“個人秀”，而無法帶動其他人“整體秀”，因而你的一技之長並不能把你帶到事業的頂峯，至多爲你贏得一個技術權威的頭銜，至於行政職務上的攀升，恐怕與你無緣。
上面就是小編爲大家總結的男人職場上的壞習慣。如果你有這些習慣，建議你抓緊改掉，因爲這些不良習慣可能會影響你的成功，在職場上受到壓迫，寸步難行。只要能夠把這些習慣改掉，那麼你的事業將會一帆風順。
