今年，自《關於醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書的通知》推出後，清遠公立醫院幾乎所有的醫生都已經簽署協議。協議雖已簽署，爭議卻仍不斷。對於原本大醫精誠的醫生而言，這可能是另外一種意義上的不信任和質疑;而對於原本收紅包成習慣的醫生而言，這樣的一種書面上的約束，未必果真就能拒紅包於千里之外，只不過將收紅包的方式更加隱蔽化罷了。
事實上，一個收取紅包的全過程，均由患者和醫生雙方構成。有些醫生並非刻意向患者收取紅包，可是一旦患者主動送紅包，醫生可能也會半推半就，卻之不恭了。某種程度上來說，當下越來越緊張的醫患關係，與醫生收取紅包不無關係。
構成收取紅包這個行爲，並非全部由醫生一方完成，患者也是至爲重要的一環。筆者認爲，拒收紅包固然應該，拒送紅包也同樣重要。
事實上，醫生收紅包，並不只是行風和醫院管理問題。《執業醫師法》第三十七條規定，利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的，由縣級以上人民政府衛生行政部門給予警告，或者責令暫停6個月以上一年以下執業活動;情節嚴重的，吊銷其執業證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任。可見，醫生收紅包，就是一個法律問題，必須依法處置。
《關於醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書的通知》這一政策的出臺是爲了規範醫患關係，整頓醫療風氣，破除“就醫送紅包，醫生就給好治療”的舊觀念，也避免醫生因此而收受不義之財。拒收紅包協議要求的出臺，也從側面說明，收受紅包仍是大多數醫院的普遍現象，而單靠一紙協議是起不了多少作用的。在大力宣傳拒收紅包的同時，應建立健全相關法律法規和監督機制，完善關於收受紅包的管理，畢竟“送紅包”的這一風俗在我國可謂是“源遠流長”，徹底根治仍需要一定的過程和時間，不能操之過急也不能簡而化之。
對於醫生收紅包現象，與其用地方法規去重申國家法律，不如紮紮實實地執行好國家法律。比如多曝光並依法處理幾起典型案例，多暫停或吊銷幾本執業證書，多追究幾人的刑事責任，如此付諸行動的執法，要管用得多。
