（圖片來源：新華社）
“讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金”，這是國務院總理李克強3月16日在中外記者招待會上回答“五險一金”相關問題時的表態。記者注意到，近期，上海、廣東、天津等多地宣佈下調社保費率。
多地下調社保費率 五險一金或變四險一金
此外，精簡“五險一金”也確定了方向。近日公佈的“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味着，未來隨着生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變爲“四險一金”。
幫助企業降成本：多地下調社保費率
降成本是2016年中國經濟工作的主要任務之一。在當前社保負擔較高的背景下，降低社保負擔，成爲地方政府爲企業降成本的一大實招。
記者梳理髮現，近期，上海、廣東、天津、雲南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區陸續出臺新政，不同程度地降低社保費率。
上海3月21日宣佈，從2016年1月1日起，職工基本養老保險、職工基本醫療保險的單位繳費費率均下調1個百分點，失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。
廣東從今年3月1日起將失業保險繳費費率從原來的2%降低至1%，並要求從2016年下半年起，推進基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5.5%左右。
天津今年2月初推出降低實體經濟企業成本第一批20項政策措施，提出降低失業、生育、工傷保險繳費費率。其中，企業繳納失業保險費率由2%降至1%;繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%;繳納工傷保險基準費率最低標準由0.5%降至0.2%，最高標準由2%降至1.9%，調整後綜合費率水平由0.67%下調至0.54%。
此外，雲南、甘肅也均下調了失業、工傷、生育保險費率;浙江杭州則決定，對企業繳納的職工基本醫療保險費部分每年減徵1個月，生育保險費率下降0.2個百分點，企業繳納的工傷保險基準費率平均下降0.2個百分點;福建廈門也下發通知，企業職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個百分點。
部分地區下調個人繳費費率：拿到手的工資可能變多
觀察可見，根據當地的實際情況，各地調整的社保險種、費率降幅、實施期限均不盡一致，而且下調的多爲單位繳費費率。
以上海爲例，上海此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。據測算，這次費率下調後，預計2016年全年可減輕企業負擔約135億元。
不過，記者注意到，廣東、雲南等地區不僅降低了單位繳費費率，同時也兼顧了降低個人繳費費率。
如，廣東失業保險費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。據測算，2016年預計全省參保企業可少繳費53億元，個人少繳保費24億元。
雲南失業保險繳費費率統一從3%下調爲2%，其中用人單位繳費費率從2%下調爲1.4%，個人繳費費率從1%下調爲0.6%。
這意味着，廣東、雲南等地的企業職工拿到手的工資可能會變多一些。以雲南爲例，月薪5000元的企業職工，此前按1%繳納失業保險費，每月需繳納50元，個人費率下調至0.6%後，每月只需繳納30元，那麼每年就能多拿到工資240元。
對於降低社保費率，民衆普遍擔心的另一方面問題是，社保費率降低後，未來參保人員的待遇水平是否也會下降？
對此，上海在政策解讀中表示，目前本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結餘。這次職工基本養老保險、醫療保險和失業保險費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。
生育、醫療保險將合併：五險一金”或變“四險一金”
除了下調社保費率，一些地區還提出要合併生育保險和基本醫療保險。
今年2月份公佈的《廣東省供給側結構性改革總體方案（2016—2018年）》提出，優化社保險種結構，按照國家統一部署，推進生育保險和基本醫療保險合併實施。
《杭州市人民政府關於降成本、減負擔、去產能全面推進實體經濟健康發展的若干意見》也要求，根據國家統一安排，適時將生育保險併入醫療保險管理範圍。
記者注意到，近日公佈的“十三五”規劃綱要明確提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。
這意味着，未來隨着生育保險和基本醫療保險合併，人們熟悉的“五險一金”可能將變爲“四險一金”。
相關閱讀：五險一金是指包含哪些
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金爲“應當繳納”項目，法律上應當即爲必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金是怎麼計算的
單位與個人具體的扣繳比例如下：
1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2.養老保險：個人爲8%，單位承擔12%；
3.失業保險：個人爲1%，單位承擔2%；
4.工傷保險：個人無，單位1%；
5.生育保險：個人無，單位1%；
6.公積金：個人3.5%，單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
