五險是哪五種保險：工傷保險和醫療保險等(工作的保障)

在找工作的時候，很多公司都會有五險，優秀一點的公司還會有一金。大多數人只是知道，有五險一金的公司肯定不錯，但是並不知道這五險具體是哪五種，也不知道它們有什麼作用。一起來了解一下相關信息吧。

五險具體指的是工傷保險、個人基本養老保險、生育保險、失業保險以及醫療保險。這五種保險是國家強制性規定用人單位和員工都必須繳納的險種，如果公司拒絕爲員工繳納五險，則屬於違法行爲，需要承擔相應的後果。

這個保險關係到人們退休之後的養老保險金工資待遇。積累繳費滿十五年之後，到了法律規定的退休年齡就可以按月享有養老退休金工資待遇。

這個保險關係到基礎的基本醫療保險，無論是普通的門診就醫，還是住院做手術，都能夠根據相關的現行政策享有相對的醫療保險報銷工資待遇。

工傷保險能夠給自己一份保障，如果是在工作上負傷，被評定爲工傷事故，那麼就可以享有工傷險股票基金的各種工資待遇。它對員工最重要的確保是因工身亡或者是因工傷殘，因工身亡能夠享有一次性工亡補助金(今年規範78萬餘人民幣)、供奉家屬撫卹金。這是對工作的最重要確保。

失業保險只要交滿了一年以上，如果不是員工自己意願下崗的情況，有求職意向，那麼就可以享有失業保險金工資待遇。國家還能夠給代交社保基礎醫保。

這個保險使得女性的生孕事宜能夠享有生育報銷工資待遇以及生育保險工資待遇。可以說這五個保險是對工作的保證，所以一定要注意公司是否給交了五險。有些人或許不是在公司或者單位工作，那麼其實基本上是屬於靈活就業人員，也是能夠繳納社保的。