辛苦覓得工作害怕體檢中栽跟頭
好不容易找到了“準東家”，但在入職體檢時擔心健康不達標，竟突發奇想花錢僱人“代檢”。近日，滬上某高校BBS上出現了一則尋找“體檢槍手”的帖子，引來了頗高的點擊率。
“過兩天應聘的單位要體檢了，想找一個人替我去，酬勞面議”。近日，筆者在滬上某高校BBS上發現這樣一條名爲“尋體檢槍手”的帖子，引來了上百個點擊量，還有學生回帖表示願意考慮“代檢”。筆者隨後設法聯繫到了這位“僱主”——化學系學生任亮（化名）。
“其實我也是不得已，我的眼睛有色弱，上學期應聘一個大型生物製藥公司，本來對方已經同意錄用了，沒想到體檢查出色弱後，公司卻以健康不符合標準爲由，收回了offer！”任亮一臉鬱悶地說。最近，任亮又和另一家企業達成初步錄用協議，再次面臨體檢的他擔心又因此前功盡棄，思前想後終於決定上網“求助”。
健康狀況有問題求職時受“隱形歧視”
筆者瞭解到，目前絕大多數企業在錄用職工前都要求對方出示健康證明。由此，面臨“體檢難題”的求職者並不少，對一些健康狀況不甚如意的大學生來說，入職體檢無疑像一顆“定時炸彈”，一旦通不過，所有求職努力就將前功盡棄。其中，有些是因爲視力原因，還有不少人是乙肝病毒攜帶者，因應聘企業有嚴格的健康標準，或是擔心因此受到招聘中的“隱形歧視”。
舉乙肝病毒攜帶者爲例，雖然我國《病毒性肝炎防治方案》早有規定，乙肝病毒攜帶者不應按現症肝炎病人處理。除不能獻血及從事直接接觸入口食品和保育工作外，可照常工作和學習。但是不少企業仍然是談乙肝色變，招聘中一旦發現是乙肝病毒攜帶者，甚至曾經感染過乙肝，不少企業都會找其他理由拒絕應聘者。“對於企業來說，都想招到完全健康的員工，不想招來任何可能的隱患和麻煩。”上海人才有限公司的項目經理梅鵬表示，近年來，企業招聘中對健康標準要求越來越高，最願意招聘全健康人才。因此，也導致有些健康狀況不如意的大學生求職心切，請求援手。
入職體檢管得鬆槍手有機可乘
那麼，入職體檢的槍手真的這麼好過關嗎？採訪中筆者發現，目前某些醫院的入職體檢中確實存在缺乏身份證明的漏洞。本市某三級醫院體檢部門的一位工作人員告訴筆者，入職體檢一般包括抽血、拍胸片、內外科檢查、五官科檢查以及測量血壓等常規程序。除非公司特別要求，醫院一般不會特意要求入職體檢對象出示身份證明，“連體檢單上的照片，也是體檢者自己帶來貼上的。”
隨後筆者採訪了數十位公司白領或企業職員，其中有八成以上的人表示，自己參加的體檢確實“管得很鬆”，只要拿着體檢通知單前去體檢，醫院一般都會受理。“也沒有要求出示身份證等相關證明，要找槍手來代替，應該很容易的吧”，白領小丁表示。某廣告公司的杜小姐也坦言，只要醫院出示了體檢結果，是真是假確實難以辨別。
食品企業嚴把體檢關
對於有些直接與市民生活衛生、健康相關的行業，則對體檢過程進行嚴格把關。
上海海日昌食品廠的方廠長告訴筆者：“我們錄用員工時遵循嚴格的程序，應聘者首先應到相關部門指定的醫院進行全面體檢，領到健康證後公司還要進行覈查、再專門安排定點醫院上門體檢，體檢中還要求出示相關身份證。我們的工作直接關係到市民健康，因此在招聘環節中，肯定將格外注意，杜絕‘體檢槍手’。”
