今天，網上傳出一則“提前上班被開除”，引起許多網友關注。西班牙男子吉恩是廉價連鎖超市Lidl的一家分店經理，已經爲公司工作了12年。他非常熱愛自己的工作，每天都會提前兩個小時上班，結果卻因違反勞動合同擅自加班，被公司開除了……
據介紹，超市規定的上班時間是早上7點，但是吉恩每天都會提前兩個小時到公司，整理貨架、檢查訂單和價格，非常認真負責。但是超市老闆在查看監控時發現了這件事，他對此非常不滿，要求將吉恩解僱。
在吉恩的解僱信中，Lidl超市表示，吉恩違反了禁止無償加班的規定，規定要求：“每分鐘工作都是有償的，只要員工在工作，公司就必須打卡付薪”。而吉恩卻在沒有獲得公司允許的情況下擅自加班，沒有收加班費。
吉恩非常不滿，將自己的老闆告上法庭。吉恩的律師表示，吉恩自願加班是因爲他承受着銷售和績效目標的壓力，他並不是爲了自己的利益，而是爲了讓超市完成公司要求的營運標準，雖然違反規定，但超市卻因此獲益。
目前該案件仍在進一步審理當中。
