職場生存

在企業做經理助理的呂女士近半年來由於公司拓展市場業務，工作繁多且壓力較大，起初她總覺得身體容易疲勞，晚上睡不好覺，白天頭昏、胸悶，後來還經常出現心悸、腹痛，健忘且反應遲緩。爲此，她跑了幾家醫院，做了全身檢查，幾乎看遍相......

面試時千萬不要太能幹，求職也不要過早露底。企業招人：面試時千萬不要太能幹一位是普通高校外貿專業的大四女生小a，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小b，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業務經理孫先生的面前時，孫先生毫不......

自以爲是對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的高工資、高待遇的理想工作。這種半吊子型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走......

原文作者/阿星打工路上，一路風雨伴着一路征程，多少青春子女手執一張車票，乘着駛向遠方的列車，走上打工的征程。爲的是鑄就自己未來的美好生活，追尋着心中美麗的夢想。也許大多人是身感無奈，家庭生活所迫。打工路上，茫茫人海......

面對嚴峻的就業形勢，今年年初以來，南寧市多場招聘會場場爆滿。在這樣的形勢下，大學生求職簡歷注水現象受到更多關注。注水簡歷不僅給大學生自身就業和用人單位選才設下障礙，也使他們的人品遭遇質疑。現狀：注水簡歷較爲普遍......

常聽人說，人際關係難處理。筆者以四十多年的工作經歷，總結出了一個祕訣：等距離。等距離是指在工作中，與上級、下級、同級的人際關係距離相等。我可以問心無愧地說，不管在哪裏工作，既沒有恩人，也沒有仇人。就以我二十年先後在......

一、做作不管是男人或者女人在面對感情的時候都會有些做作的成分在裏面，但是過分做作就會讓人很反感。在愛情領域，愛就是愛了，不愛拉倒，別把自己每天整的就像個小冤家似的，讓男人時刻保持哄你、對你說甜言蜜語的狀態，那樣雙......

1.不能說吃到爛橘子就說整框的橘子都是爛的2.差距不是他的錯，但明知道差距在那裏卻不去彌補就是他的錯3.每個人都是在做一件事情：銷售4.有夢想沒有錯誤，夢想無所謂對錯，任何事物都能夢想5.首先最重要的事情並不是你如何改......

隨着經濟的發展，社會的進步，人們承受的壓力也就越來越大。因此，也越來越多的數據顯示，社交恐懼症已經成爲我們現代社會的一大心理疾病。有的人一想到社交情景或公開場合，就不由自主地感覺手心出汗，心跳加速，極度緊張。針對這......

1、把握工作流程，瞭解公司期待在工作中，若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其他部門的工作性質及往來的客戶。尤其對於轉行跳槽後的人而言，在第一個月的時候，最需要將有關的業務知識徹底瞭解。或......

我們可能無法做到像成功人士那麼灑脫，但是我們可是可以從下面的6個絕招裏找到適合自己的職場減壓方法：變埋怨爲擁抱這是專門針對自己的家人而言的，可不是讓你見了誰都上去擁抱一把，人家不把你當神經病纔怪呢。忙於工作的......

聽說過這樣的店嗎？在飯後可以在餐桌上面跳舞！而且這是對有壓力的上班一族瘋狂宣泄壓力的一種方式哦。沒有吧，不要着急，慢慢聽我道來……這是一個瘋狂的場景：十數排厚重的長條木桌上，一羣衣着優雅的淑女狂熱地聞......

祕訣一、全心投入工作（workharderatwhatyoudo）當你工作時，一定要全心投入，不要浪費時間，不要把工作場所當成社交場合。光這個祕訣，如果你能長期實踐，就能使你的生產力加倍。祕訣二、工作步調快（workfaster）養成一種緊迫感，一次......

一部《西遊記》，在唐僧師徒四人聚齊之前的故事都不是特別好看。收服了沙悟淨之後，四個人一起奔赴西天，戰勝一個個妖魔鬼怪，度過一道道艱難險阻，精彩的故事才一一展現。其實真正的取經，乃是玄奘一人的辛苦，三位徒弟都是作者的......

在當今競爭激烈的年代，許多年輕人以玩世不恭的態度對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力；他們蔑視敬業精神，嘲諷忠誠，將其視爲老闆盤剝、愚弄下屬的手段。現代管理學普遍認爲，老闆和員工是一對矛盾的統一體，從表......

柳旭告訴記者，每到星期五，她就會覺得特別累，思想不集中，效率也低，整個人就像散了架一樣，雖然表面在工作，但心情已經遊離。柳小姐是諮詢公司的骨幹，每天的工作安排得滿滿的。各種會議、活動、計劃，常常會讓她廢寢忘食。柳小姐調......

第一名：天蠍座天蠍座的女生很重視自己老公，不論她們在事業上有多麼成功，她們都是很崇拜自己的老公的，他們的老公總會有個什麼優點讓她們敬仰，並且在她們的思維裏，她們的時間就是應該陪老公陪家人的，即便出於責任感的關係，她們......

黃金搭檔：工作同頻率，感情不同頻慧在一家企業做內刊編輯，攝影師黎是她的同事，兩人共事五年之久。因爲部門人少，幾乎每次出去都是兩個人搭檔，工作上的事更是無所不談。我跟他從早晨7點半到晚上5點都捆在一起，一週五天，比夫妻待......

從近一個世紀企業經營的發展過程中，我們不難發現企業經營歷經了從生產導向到市場導向的演進過程，目前正在進入人力資源導向時代。可以說，在E時代，人力資源導向將成爲企業獲取成功的基本導向。衆所周知，生產導向的階段維持......

1.每認識一個新的客戶，都給他們寫一封E-mail，這樣能更好地認識並瞭解他們。客戶的讚美是很重要的，也許客戶的一封感謝信就可以讓你升職。2.卡紙的打印機、罷工的電腦……每個公司裏都有些人能迅速地把它們修......

左右爲難是誰都不願意碰到的情景，可人在職場、身不由己。一不小心，同事們意見不一找你理論、或者幾個領導提出不一樣的要求，就會讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說不出，變成了一塊可憐的職場夾心餅。這種兩面爲難、......

在和大學生們進行有關職業選擇話題的交流時，我經常會發出這樣的感嘆：你們如今趕上了好時候啊，畢業之後幹什麼，完全可以自己做主，擁有充分的自主選擇權。這的確是我由衷的肺腑之言，想當初，我們畢業的時候（八十年代初期），根本不懂......

禮儀的禮字指的是尊重，即在人際交往中既要尊重自己，也要尊重別人。古人講禮儀者敬人也，實際上是一種待人接物的基本要求。我們通常說禮多人不怪，如果你重視別人，別人可能就重視你。禮儀的儀字顧名思義，儀者儀式也，即尊重自己......

排擠這檔子事兒其實在職場上很普遍，經常有大好青年滿腔熱情，自覺能有一番大作爲，結果卻發現冷箭四起，現實並不樂觀。什麼原因會導致自己被排擠?又有什麼招數可以見招拆招避免出局?木秀於林，風必摧之，這話最早說的是楊修，也適......

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