996什麼意思 996工作制大多人不願意接受

相信各位上班族都有聽說過996工作制，996工作制是什麼，想必各位上班族都知道。其實996工作制就是說，每個星期工作6天只星期天才能放假，而且每天還要早上9：00上班一直要上到晚上9：00才能下班，所以對於996工作制很多人是不願意接受。

996工作制是每個星期上6天，每天9：00上班，晚上9：00下班。不過在現實情況中996或許只是一個代名詞。或許一些上班族每天或許上班時間或許不止這麼長，一些或許比這還多，而且有時可能是一個星期都要上班。

甚至在這種需要長時間加班情況下，很多上班族或許連加班會都沒有。其實這種996工作制現象已經遭到國家強烈反對，國家也因此對這種工作現象頒發相應法律這種工作制度其實主要是發生在一些互聯網這些產業，在其它技術產業相對少見。

對於996工作制度評論，許多人意見不一。有人認爲實行996工作制可以增加收入，讓人們應對工作有更加積極。但是也有人認爲，企業實行996工作制會給員工帶來較大壓力，久而久之人們壓力過大容易發生各種各樣疾病。

其實總體來說，如果企業採取這種工制度。不僅不能提高員工辦事效率，反而大大降低員工工作積極性。如果實行這種工作制度本來可以在正常上班時間完成工作任務，導致必須得通過加班才能完成工作任務。這樣一來，工作效率一定會大大降低。更加嚴重的可以影響到人們的身體，甚至於導致猝死情況的發生。

對於996工作制度，必須禁止這種工作制度的實行。實行996工作制度或許一定程度上會提高企業經濟效益。但是弊大於利，實行這種工作制度會讓員工產生不滿情緒，降低辦事效率，損害員工勞動合法權益。所以對於996工作制必須嚴禁企業實行。