現代社會工作強度大，人們的時間也越來越寶貴，大部分人每一天從早到晚都沒有可以休息的時間，都在不停的工作，給人們造成了一定的壓力，也使得不少人對此頗有微詞，而在職場上最具代表性的就是996工作制，那麼接下來我們就一起去了解一下996工作制到底是什麼意思吧!
996工作制是什麼意思
996工作制其實指的就是每天早上九點上班，晚上九點下班，然後一週工作六天的制度，這樣的話，每一天工作的時間就達到了十個小時左右，這個制度也代表了我國互聯網行業的一種加班文化。這種文化遭到了大量員工的抵制，甚至不少報社都反對996工作制，因此這種工作制度後來也激起了不少人的討論和研究。
2019年的時候，一個叫做“”的項目在網絡上流傳開來，意思是每天996，生病就進ICU，許多程序員開始抵制和揭露這種工作制度，一時在網絡上火爆起來，不少媒體稱這種做法是違背了《中華人民共和國勞動法》中關於工作時間的制度。
後來最高人民法院與人力資源和社會保障部聯合發佈了關於超時加班的案例，並且規定996工作制是一種違反法律的事，996工作制被確認爲無效，此後996工作制也開始被大家抵制。
007工作制
007工作制是網友們根據996衍生出來的，這個007的意思就是0點上班、0點下班，一週工作七天，毫無休息時間。是一種對於日益嚴重的加班文化的調侃和自嘲，因此007工作制也是一種違法行爲。《勞動法》規定，勞動者每天工作時間不能超過8小時，平均每週工作時間不能超過44小時。感興趣的可以瞭解一下PTSD是什麼意思？
