什麼是螃蟹效應?如何應對螃蟹效應

導語：在竹簍裏放入兩隻甚至於兩隻以上的螃蟹，每一隻都爭先恐後的想要出來，只要有一個即將成功，下面也會將它拖下來，這就是螃蟹效應，在商業中則是指員工和老闆之間的惡性競爭，要想避免螃蟹效應，就必須明白只有集體更好，最終自己才能更好，帶大家一起了解。

螃蟹效應和懶螞蟻效應一樣都是企業中常見的效應，但是這是一種不太好的事情。就像是在竹簍中放入了一隻螃蟹，螃蟹是沒辦法爬上來的。但是在裏面放入兩隻甚至於兩隻以上的螃蟹，每一隻都爭先恐後的想要出來，只要有一個即將成功，下面也會將它拖下來。

在企業中也是這樣的，員工之間和老闆之間可能會爲了自己的利益互相爭鬥，甚至於想要打壓其他人，最終企業所有人都不再有上進心理，甚至於毫無生產力。

如何應對螃蟹效應

在企業中，應該更好避免這種螃蟹效應。在競爭的時候互不相讓是正確的，但是規則也是要遵循的，當規則遭到了破壞，那麼整體就會沒有秩序，最終裏面的人也不得安生，螃蟹效應就會由此產生了。

在企業中假如大家都努力學習，不斷提高自己，這樣整體氣氛也會更加友好，螃蟹效應是不可能存在的。不過假如出現了一些不好的問題，最終企業的惡性競爭也是不可避免的。

但是假如在一個團隊中，真正做事情的人受到打壓，團隊裏面形成了小團伙。假如一個人付出了很多但是最終獲得的卻是大家的打壓和諷刺，這個團隊就有比較大的問題，需要重新梳理一下了。

不過在團隊中這種可能性是比較小的，很多人都知道一個道理，只有集體更好，最終自己才能更好，更多的打壓什麼對自己是沒有太大的好處的。

結語：螃蟹效應確實是值得警惕的，但是總的來說在現在螃蟹效應也不是太常見的，但是隻要看到苗頭就要注意。