近日，東莞市人力資源和社會保障局發佈消息稱，2023年東莞特色人才的住房補貼、生活補助、引進人才獎勵、創業貸款貼息的申報工作已經開始。其中備受關注的是，東莞將特級人才的購房補貼從原標準的250萬元提高到了1000萬元。此舉引發了社會廣泛關注。
圖片來源：東莞市人社局
特級人才目錄包括32大類，具體包括諾貝爾獎獲得者、中國國家最高科學技術進步獎獲獎者、中國、美國、德國、英國、法國、日本、加拿大等國的科學院院士、工程院院士、世界知名大學校長、圖靈獎獲得者、菲爾茲獎獲得者、獲中國政府“友誼獎”的專家、世界500強企業總部首席執行官、首席技術官或技術研發負責人等人才。值得注意的是，東莞評定的特級人才不僅包括科技創新層面的人才，還囊括不少文體類人才，比如世界著名樂團首席指揮、藝術總監、首席演奏家等。
對於東莞市將特級人才的購房補貼從原標準的250萬元提高到1000萬元的做法，不少人認爲這是在人才爭奪戰中採取的一種策略。在當今社會，人才的重要性越來越被重視，各地紛紛出臺各種人才政策來吸引優秀人才。而購房補貼作爲一種優惠政策，可以提高人才的吸引力。以南京爲例，其最近發佈的“人才強市25條”和“重點產業人才7策”兩項人才新政顯示，對引進的頂尖人才給予300萬元的安家補貼。相比之下，東莞此次將特級人才的購房補貼提高到1000萬元，從絕對金額上看具有一定的競爭力。
然而，對於購房補貼這種政策是否能夠有效吸引人才，不同的人有不同的看法。一些人認爲，購房補貼只是一種短期的優惠政策，不能解決人才長期發展的保障問題。同時，購房補貼也可能會被一些人濫用，變成一種變相的炒房手段。因此，對於東莞市而言，除了提供購房補貼外，還需要在教育、醫療、社會保障等方面提供更加完善的服務和保障，以吸引和留住更多優秀的人才。
總之，東莞市將特級人才的購房補貼提高到1000萬元的做法具有一定的積極意義，可以增加城市的吸引力。然而，對於城市而言，更重要的是要打造良好的營商環境和生活環境，爲各類人才提供更加廣闊的發展空間和更加完善的服務保障。
