江西財經大學會計專業研三學生小鑫（化名）在參加中國農業發展銀行江西分行校園招聘中，被第三方ATA（全美在線）機器人判定“情緒風險高，不適宜快節奏工作”拒錄。4月10日，經媒體報道後，農業發展銀行江西省分行人力資源部門高度重視，本着尊重事實、尊重人才的原則，決定由招聘第三方機構組織專家，對考生再進行性格測試，測試結果作爲是否再錄用的重要依據。
?
機器人資料圖 新華社供圖 招聘方：本着尊重人才原則對考生進行再次測試 針對考生遭機器人“錯殺”的相關報道，11日，農業發展銀行江西省分行人力資源部門就此專門進行了研究，並組織力量對這次校園招聘環節進行了進一步覈實。人力資源處負責人對記者說，招聘雖然是委託第三方機構ATA（全美在線）進行，考生小鑫的就學背景、遭遇經媒體報道後，我行高度重視，認爲在當下就業較爲嚴峻的形勢下，我單位在招聘中，要在尊重事實、依法合規招聘的前提下，要特別嚴謹、公正對待應聘考生。 當天該行研究決定，由招聘第三方組織專家，對考生小鑫再次進行一個性格測試，測試結果再作爲是否錄用的重要依據。 考生：信心滿滿格外珍惜測試機會 11日下午，考生小鑫在父母的陪同下，來到江西省農業發展銀行人力資源處，陳述了當天在考場的狀態。小鑫說，自己非常重視這次校園招聘，當天在進行人格測試環節，內心比較緊張，可能沒有發揮出正常的水平。 小鑫父親也給記者發來短信，表示沒有想到招聘方會如此高度重視女兒的遭遇及訴求，下午被招聘單位領導約見前，內心很忐忑，但雙方一見面，對方詳細詢問了女兒的就學、家庭相關情況，態度溫和。得知招聘方要組織專家對女兒再次進行性格測試，包括女兒小鑫在內的全家人都很激動，也很感動，女兒小鑫也信心滿滿。在此，藉助媒體向招聘方表示感謝。
