认识自我才能找准岗位求职就业中认识自我很重要。中国南方人才市场专家分析，一个人的职业生涯中，从事的工作不可能一成不变。由于不同的工作岗位的内容、环境、压力、变化、前景等都有区别，需要大学生不断进行选择和自我......

精神源学说认为，在外因刺激下，病人出现较长期或反复较明显的精神紧张、焦虑、烦躁等情绪变化时，大脑皮层兴奋抑制平衡失调，导致交感神经末梢释放儿茶酚胺增加(主要是去甲肾上腺素和肾上腺素)，从而使小动脉收缩，周围血管阻力......

宠物医师具体工作：从事宠物疾病临床诊断、治疗以及宠物传染病、人畜共患病预防和控制，并可出具相应的宠物医学证明文件。职业情况和前景：随着居民对宠物需求的增加，宠物诊疗事业也面临着更大机遇，宠物医师的社会需求必然呈......

一、医护人员医护人员一般对月经及其疾病都有比较明确的认识，但在医院里，仍有相当一部分女医护人员找不到自己月经不正常的原因。其实，医院手术室的麻醉气体和消毒用的甲醛气体常是惹事的祸根。二、空中小姐从事飞行服务......

据英国《每日邮报》4月16日报道，荷兰42岁男子埃德·霍本（EdHouben）的处男生涯34岁时才结束，可是不到9年时间中，他已经成为全球82个孩子的父亲。他成为一名专为没有孩子的女性提供免费生育服务的职业婴儿制造者，受孕成......

新研究表明，从事如工程师或会计之类的男性化职业，将大大增加孕妇生产男孩的几率。同样道理，如果从事教师或护士等女性化职业，那么婴儿的性别很可能就是女性。《星期日泰晤士报》报道说，据统计，目前英国出生的男孩与女孩人数......

1、用正确的方法应对压力。面对同样的压力，有的人安然无恙，有的人却身心衰竭，就是由于他们使用了不同的方法去处理压力。例如，安然无恙者在感觉工作量太大时，就进行时间管理，合理地分配每段时间要做的事情。而身心衰竭者不......

现象：职业医闹按天计酬成都市卫生局医政处主任科员张志强介绍，最近几年全国范围内的恶性医疗纠纷越来越多，就成都而言，去年曾有一天之内就发生了3起恶性医疗纠纷的事例。发生医疗纠纷，患者不通过正常渠道解决，而是去医院摆......

随着我国计划生育国策的深入进行，每位妇女都希望在这一生一次的机会中拥有健康的宝宝。但是，有些职业可能会危害您的受孕和孕期，并给母亲和孩子带来极大的损害，造成非常严重的后果。有些妇女长期接触工业铅、汞、苯、汽油......

职场人士最忌讳的四种跳槽。一、不加分析，盲目听信。据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工......

做体检，是许多单位给员工实施的一项福利政策。但除了做身体检查外，做职业心理体检也成了眼下许多单位格外重视的一件事，不少企业在给员工安排体检项目时，把职业心理体检也加入其中。这五种状态会影响人的职业决策和职业发......

据悉，工作3年~5年的职场人的年龄在25岁~28岁之间，从生理角度来讲，这正是职场男女的最佳生育年龄段。但同时，他们的职业发展也进入了上升期，考虑到生育带来的经济压力和对职业发展的影响，很多人会拖延生育计划。生养孩子的压......

如何向上司提建议５、选择恰当的时候当面汇报，甚至用幻灯片的形式。１、承认老板自有担当，尊重老板的想法；认真检讨自己的思路，完善自己的想法３、一定要用书面形式，在建议里面要充分表达自己的思想，而且又要非常的简明扼要，不要花......

云和强结婚时都已快30岁了，婚后想尽快要个孩子，可是等了一年又一年小宝宝始终不肯到来。开始他们自认为身体健康，觉得小宝宝迟早会来的，也没有去医院检查。强偶尔觉得会身体不适，但也没有介意，可能是自己工作太累休息不好，再......

新研究表明，从事如工程师或会计之类的男性化职业，将大大增加孕妇生产男孩的几率。同样道理，如果从事教师或护士等女性化职业，那么婴儿的性别很可能就是女性。《星期日泰晤士报》报道说，据统计，目前英国出生的男孩与女孩人数......

1、导游随着人们生活水平的提高，旅游成了人们生活的一种时尚。今天在新浪新闻中心的2007五一黄金周专题中看见一个消息《漂亮女导游黄金周频遭男游客言语性骚扰》。导游本身就是一个容易遭遇性骚扰的职业，更何况那些漂......

梨：经常坐在电脑前的白领应该多吃，因为它含丰富的维生素A、E和B2,对眼睛有益。香蕉：适合服务员。香蕉可以令服务员对消费者的态度更好一些，它能缓和紧张的情绪，提高工作效率，降低疲劳。#p#副标题#e#猕猴桃：老人和孩子可以多......

据介绍，职业女性在生殖健康受到损害后，主要表现为月经紊乱、妊娠高血压综合征、绝经期提前、生育力下降、自然流产、新生儿低体重、先天畸形甚至胎儿死亡。而影响职业女性生殖健康的主要原因是放射线、抗肿瘤药物、苯、......

在当今竞争激烈的年代，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表......

1、职业迷茫症第一个时期是14-22岁这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。2、职业迷茫症第二个时期是22-28岁这个阶段的人已进入工作领域，逐......