01.Thereisalwaytime.Timeispriorities.時間常有。時間優先。02.Daysalwaysfillup.時間總會有的。Onlyplanfor4-5hoursofrealworkperday.每天只計劃4-5小時用於真正工作。——DDH，37signals03.Workmorewheny......

訓斥是很傷人自尊的，人的自我保護功能會不自覺地建立一個防禦姿態，即便領導說得有道理，只要帶有攻擊性，我們會不自覺產生抗拒。而每個人的防禦系統反應不盡相同。有人選擇示弱：我是好孩子求你別罵我了。有人選擇對抗：你憑什......

關於名片你要了解這些第一，乾淨整潔名片可以不夠精美，但必須保持整潔，切勿給人遞送皺巴巴的名片。職場第一次接觸中，名片就是臉面，蓬頭垢面地見對方是極爲不尊重人的做法，往後也難以獲得他人尊重。第二，遞送方向給他人名片時......

職場的水是相當深的，尤其是在一些大型公司當中，不但競爭十分激烈，而且還存在一些不爲人知的潛規則。那麼，職場都有哪些潛規則？第一條必須有一個圈子。無論如何做都是畫地爲牢：不加入一個圈子，就成爲所有人的敵人；加入一個圈子......

4種職場人士容易招人討厭第一種：該做的事不做，不該做的卻瞎做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等，這雖都是小事，但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大，你不妨多做些。懶惰是人人厭惡......

第一，拒絕八卦。背後議論人、傳播小道消息抑或八卦新聞好像是人類的本性。這種情況的存在有兩個因素，一個是這樣做會讓人分享祕密--分享他人的祕密絕對是人們津津樂道的。我們經常看到兩個人躲在樓道的某個角樓在那裏嘰......

如果你有一臺計算機，你裝了一個系統之後就整天把它擱置在那裏，你覺得這臺計算機被實際使用了嗎？沒有。因爲CPU整天運行的就是空閒進程。運行空閒進程也是一天，運行大數據量計算的程序也是一天，對於CPU來說同樣的一天，價值卻......

想一步跨上公司高層？有點難！可近在眼前的中級管理位置，卻是你今後輝煌事業的敲門磚！職場中的每個人都可能面臨這樣的困惑。不管是初入職場的菜鳥，還是很有成就的老兵，都要知道，步步高昇，並不像想象中那樣艱難！1、擁有一兩個別......

如果你在網上搜索「NOIP2007全國一等獎獲獎名單」應該能在江蘇省那邊看到我的名字，大概是在全省第四十多名。你再往上看幾個名字，會發現另一個與我同校的男生，叫孫。那年我們班上去複試的有十來個，但一等獎的就兩個，一個我......

休產假剛好在上半年，公司人事變動非常大。當我再次回到公司的時候，面臨的是新的部門新的團隊新的項目。這沒問題，再新的團隊都可以變得熟悉起來，再陌生的人都可以變成熟人，只要你願意跟他們混熟。接手了新項目，這個項目利潤......

菜鳥剛剛進入職場的時候，對於第一份工作要有所重視，第一份工作對其影響也是很大，它代表的是人生的一個新的轉折點，決定着我們未來的發展方向，所以選擇工作要慎重。下面小編就給大家分享些快速成爲職場達人的方法，希望能幫助......

職場菜鳥必學的社交禮儀初次會面初次會面，當你被介紹時，永遠要記得站起來，這有助於建立你的存在感。如果猝不及防，無法站起來，至少身體前傾，表示你試圖站起來。如果你的名字發音較難，最好能在名片上註明一下發音。商務交談進......

1、儘管你很努力地工作，但客觀地分析一下，你的上司對你的工作滿意嗎?A、不滿意B、有些不滿意C、不知道是否滿意D、比較滿意E、非常滿意2、每天忙忙碌碌地辛苦工作，你感到來自工作的壓力有多大?A、壓力很大B、有點壓力C、......

對於職場的新人來說除了辦事能力之外，在職場的禮儀也是很重要的。那麼對於新人來說需要遵循什麼樣的禮儀呢?下面給大家介紹相關的禮儀供大家參考。遞接物品：遞接物品是日常生活工作中的常見的舉止動作，但這一小小的動作......

男士們的着裝細節就顯得更加重要了。職場男士着裝怎樣穿的好？有些規矩是不能忽視的。下面一起來學習體面男人職場着裝技巧吧！領袖氣質遊刃有餘的交際手段，成熟內斂的精英氣質，果斷負責的決策方式，這是職場領袖的內核。至於......

現代的上班族，白領麗人，無不受到職場上的壓力受侵擾，對於職場白領來說，減壓成了工作之餘的事情，那麼在職場當中，我們需要怎麼樣纔能有效的減壓呢?職場中上班族要掌握的減壓祕笈，這幾年，關於名人成功人士不堪壓力跳樓自殺的新......

（一）應善於運用禮貌語言禮貌是對他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導線。人們對禮貌的感知十分敏銳。有位優秀的售票員，每次出車總是請字當先，謝字結尾。如：請哪位同志讓個座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志。有人讓座......

想要獲得一個輕鬆的職場環境，想要讓自己的工作能夠如魚得水，我們在跟別人接觸的時候，就應該要懂得一些職場的溝通技巧，那麼在懂得了這些職場溝通技巧之後，我們的職場效益就會發揮到最大值，也會促進我們自身的價值的儘快實現......

人總是想追求高薪資，不過在職場上想要拿得高薪並不容易，甚至是加薪也要注意一些方法技巧。單獨約會進行薪酬談判時，不要試圖聯合集體的力量，沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的......

幾個心理因素不利於職場發展1、認爲有了靠山就無憂在現代職場，尋找靠山其實有其合理性。俗話說找靠山得找他自己吃飯，能給你一口湯喝的那種，這不失爲一種讓升遷之途更加暢通的方法，而且有時候是不得已而爲之。但要謹記，靠......