前段時間，有新聞媒體報道今年大學生有6成尚未就業，後來有關部門站出來說，該新聞並不屬實。不管數字是否屬實，就業情況確實不容樂觀。不久前，編輯部需要招聘一名編輯，廣告打出去後，應聘的人絡繹不絕，尤以應屆畢業生居多，結果一......

人與人之間，如果還沒到親密無間的地步，便是一條射線，前而的路地久天長。一旦親密無間了，就成了一條線段，那份交情要進入倒計時了。拿破崙說：沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。朋友之所以不能永久，是因爲我們往往情不自禁地把......

俗話說：好奇害死貓。但其實，好奇心具有幫助開闊眼界，更好地認識世界和增添生活樂趣等多種好處。美國《赫芬頓郵報》總結出已被科學證實的好奇心的5大好處。增強人際關係。美國賓夕法尼亞大學本·迪恩博士完成的最......

同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關係是非常重要的。關係融洽，心情就舒暢，這不但利於做好工作，也有利於自己的身心健康。倘若關係不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關係不夠融洽的原因，除了重大問上的......

而及時檢討，反省自己的行爲，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關係，不失爲一個增強生存能力的好辦法。因此，職場中人有必要時常對以下幾方面：一、你喜歡過問別人的隱私嗎？在一個文明的環境裏，每個人都應該尊重別人......

人與人之間，如果還沒到親密無間的地步，便是一條射線，前而的路地久天長。一旦親密無間了，就成了一條線段，那份交情要進入倒計時了。拿破崙說：沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。朋友之所以不能永久，是因爲我們往往情不自禁地把......

下面是人際交往中應當遵守的10條基本原則，也是和諧的交際不可或缺的10個基本音符。一、尊重渴望受到尊重是每個人的基本心理需求。在人際交往中，我們對所有的人，不管其地位高低貴賤，都應該給予應有的尊重。我們不僅要尊重......

1、閨中密友過生日，你會送她什麼禮物？A、送自己最喜歡的東西→1分B、認真考慮她是否會喜歡，然後再決定送什麼→5分C、送她比較實際也很實惠的日常用品→2分2、不是很熟悉的人向你提出借你一個月工資（一個月零......

婚姻也是一種獨特的人際關係，而平衡穩定它的關鍵點就是愛。在很多人的觀念當中，朋友圈同事圈工作圈學校圈屬於個人的人際交往圈子，而婚姻家庭則算是個人領地，其實這樣的想法還是不正確的。洛杉磯前副市長陳愉就曾經這麼評......

心理專家根據職場人際關係的特點，總結出四句箴言，對職場人調整人際關係與心理健康保健十分有用。一、把自己當別人即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關係。......

在最近的一個實驗中，將一杯熱氣騰騰的咖啡捧幾秒鐘的人會比拿冰咖啡的人覺得別人更加慷慨、有同情心和開心。第二個實驗裏，拿着治療熱墊的人會比拿着冰袋的人更趨向於爲朋友而不是自己挑選禮物。據博爾德（Boulder）的科羅......

杯酒釋兵權，自古以來，不論喜慶還是大日子，都離不開喝酒，那麼平時你喜歡喝酒嗎？你喜歡什麼類型的酒呢？它反映你的品味和性格喔！甚至可以看出你的社交能力。以下那一種酒，你平時最喜歡喝的？憑直覺選出。A、啤酒B、白酒C、紅葡萄......

一項新的研究聲稱，人際關係值得我們的關注，不僅因爲友誼會讓我們感覺良好，而且它在我們的健康、幸福，甚至是生存中扮演着更重要的角色。根據新論文，友誼除了是會被忽視外，還可能會被誤解。這篇論文總結所有到目前爲止人際關......

美國西雅圖第一任，也是目前唯一一任黑人市長諾曼·B·賴斯曾說：黑暗中伸出你的手，將另一雙手拉進光明。然而，很多時候我們不知該如何正確處理人與人之間的關係。有些人冷漠、挖苦、嫉妒、仇恨、厭惡，給身邊的......

題目：假如你走向一個熟睡的嬰兒時，他忽然睜開眼睛，你認爲接着他會有什麼反應？A．哭B．笑C．閉上眼睛繼續睡覺D．咳嗽查看結果A．你是個相當沒有自信的人，因此很害怕與他人相處，深恐泄露自己的缺點，常縮在自己的殼中裹足不前。如果你能......

■初涉職場人際關係難OK素描：敢闖敢換以我爲中心張揚個性語錄：跳槽了嗎最近工作真鬱悶7月，又有一批80年代人步入職場，《我爲什麼不要應屆畢業生》一書也因此引起轟動。而今年23歲的小李剛剛參加工作一年，已經換了兩份工作，......

第1招認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標爲什麼要這麼拼命?因爲你必須對得起自己的良知。想要成爲一個人際關係高手，第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什麼成......

良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上;一個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%;大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。因此......

職場上的人際關係十分微妙複雜，稍有不慎，就會陷於被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行爲，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關係，不失爲一個增強生存能力的好辦法。......

保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都......