兩個月前，我剛剛安全度過實習期，好不容易轉正，成爲公司的正式員工。原以爲，度過了小心翼翼的實習期之後的日子，就會輕鬆一些了，想不到，老闆爲了培養我的工作能力，每天早上要讓我提前上班。他對我的特殊關照，令我十分有壓力，我知道他是爲了我好，但是，早上提前上班，我真的起不來。
老趙是我們部門的經理，也是我的頂頭上司，他今年四十多歲，長得看上去挺有親和力的，就是在工作上較起真來，讓人會很害怕。
今年我們部門的所有實習生中，我是唯一一個被留下來的，部門裏的前輩們對我也格外關照，尤其是老趙，平時我也成了他的特殊照顧對象。前段時間，我因爲一時粗心，在工作上出了點小差錯，結果就被老趙抓住把柄了
他讓我留下來加班來彌補自己犯下的錯誤。我知道這是應該的，所以他讓我加班我也沒有怨言。但是，最近老趙又把我單獨叫到他的辦公室了。他說覺得我對待工作的態度有些懶散，對於工作沒有敬畏之心，沒有新人該有的態度。所以，他建議我每天早上提前半個小時上班，以方便儘早的進入工作狀態。
說實話他跟我這麼說的時候，讓我有些委屈。但是又因爲他是頂頭上司，我也不好反駁他。再者說了，我工作能力一直沒有長進，的確也是自己的問題，他指出的那些問題，並沒有冤枉我。
後來工作之餘，我跟公司裏另外一個同事聊天的時候才知道，原來，新人員工，剛入職的前三個月，每天早上要提前上班，是我們部門不成文的規定，他們都是從那個時候經歷過來的。前輩同事告訴我，老趙在管理新員工方面其實很有一套的，按照他要求的去做，不出多久，工作能力會有明顯的提升的。我半信半疑，不過，既然大家都經歷過，那老趙總歸不會害我的。想到這裏，心裏也釋懷了不少。
