1、沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。
2、在不同的發展階段，應有不同的目標，切合當下現實的目標。一個人如此，一個企業也如此。
3、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續改善。
5、工作、生活、感情，都和身體的經絡一樣，不通則疼。
6、複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做。
7、慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹爲了上班而上班，並且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9、管理這事情，形式最不重要。制度是爲了有個統一標準讓大家有安全感，不是爲了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大於1。善良和負責，應是基本標準。
10、慎言。言必有失。然而重點不在於此。重點在於，每一天的所得都會有不同，草率發言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價。
11、得到的祕訣是捨棄。
12、知道的越多，越發現自己的無知。
13、對自己高標準嚴要求是對的，但過於苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14、少加班，多鍛鍊，身體好精神纔好，精神飽滿才能高效。#p#副標題#e#
15、謙遜，低調，保有一顆打磨的心。
16、認清自己所處的人生階段和在公司所處的發展階段，目標明確計劃纔會準確，有計劃纔不會腳步慌亂。
17、通往成功的路有很多條，但我們只能選一條。心無旁騖，專注。
18、成績很重要，幸福更重要。不做純粹工作狂，追求高品質生活。讓身邊的人更快樂更幸福，纔是最大的成就。
19、平和，淡定，友好。
20、做一項策劃，必須有與之相匹配的操作系統，否則就是不可行的策劃，也就不是好策劃。開發一個產品同樣如此。如果我們不具備三級城市的發行渠道甚至鄉村發行渠道，那做一本給農民看的書，基本上就是找死。
21、工作出了錯，就要有相應的懲處。沒有規矩不成方圓，有規矩不執行，也成不了方圓。對一個企業或一個國家，同樣如此。
22、自我定位很重要。認清自己，不妄自尊大，也不妄自菲薄。正確認識自己、認識社會，給自己一個恰當的座標，然後始終向前，不跑偏。所謂自知之明，實在是一個好詞。改爲自知者明，也很恰當。
23、是純粹想賺錢還是有更長遠的目標和規劃，這個問題要想清楚。對一個人或一個企業同樣如此。在做決定或決策的時候，都應該想一遍這個問題。只給自己一個標準，堅定地執行，則避免前思後想還跑偏，更節約時間成本。不走彎路或少走彎路。
24、一個人的社會地位，很大程度上取決於他對於社會的價值。
25、在一堆來稿裏發現一個不錯的，想聯繫作者時，卻發現沒有任何作者信息和聯絡方式。做編輯這麼多年，不斷地遇到這種情況。不知作者在投稿時怎麼想的，難道不想被編輯聯繫到嗎？
26、熬夜到凌晨三點做出來的文件，死活找不到了，真是個杯具。這個故事告訴我們，文件及時備份和存檔有多麼重要。更杯具的是，花一整天時間重新做出文件後，又奇蹟般找到了原來的文件。這個故事告訴我們，文件名的準確清晰及條理性工作有多麼重要。
27、人一出生就在不斷爬山。多年以後回頭看，那些曾經被你仰望的參天大樹，很多都已經被遠遠甩在身後如搖擺的小草，但會當凌絕頂的機會，永遠都是那麼少。
28、很多你在意甚至非常在意甚至爲此憤慨不已或痛不欲生的事情，過去之後，你多半會爲自己當初的在意而感到莫名，你會對自己說三個字：“沒必要啊。”
