端午節來臨，根據我國相關休假時間安排，2016年端午假調休時間爲6月9日至11日，共3天，6月12日正常上班。而網上隨後流傳出“拼假攻略”，稱只要請病假，可以拼出超長的旅遊假期。更勁爆的是，如今竟有網售醫院病假條，真是叫人震驚。
（圖片來源：股城網）
網售醫院病假條
近日，有記者在網上有大量商戶在兜售假“病假條”，並承諾保真，但假條真實度遭多家醫院否認，而製作假“病假條”的成本低廉，相關素材從網絡購物平臺上可輕易購得。律師表示，私刻公章製假屬於違法行爲，購買假假條則涉嫌合同欺詐，被發現後可能會受到公司處理。
通過微博，記者聯繫上了一位自稱能開具北京所有醫院“病假條”的商戶，對方稱，很多學生均找他開過請假條，“北醫三院機打‘病假條’80元一張，而海軍總醫院的‘診斷證明書’系手寫，價格相對便宜，全部蓋有醫院公章。”
他出示了一張打印出來的診斷證明書，文書正上方寫有“北京大學第三醫院”字樣，底部有姓名、ID號、年齡、科別等，其中標註診斷爲病毒性感冒引起發熱，建議全休3天，底部蓋有紅色公章和醫師印章，落款爲2016年6月6日。
有網友表示：出現這樣的事情，只能說明國人的誠信和道德缺失，違法犯罪的成本太低，替違法犯罪提供平臺的也要擔責。
相關案例：使用假病假單遭辭退
【法院案例】：病假期間人卻在國外
陳先生是上海一家外企銷售總監，和公司簽訂了無固定期限勞動合同。去年12月，陳先生以郵件形式向總裁請假，申請12月24日起2周至3周的病假，具體時長以上班後提交的病假證明爲準。陳先生病假結束後提交了2014年12月24日、2015年1月4日的病假證明。半個月後，陳先生收到了解除勞動合同的通知。
公司表示，領導並未批准陳先生的請假，雖然事後陳先生提交了醫院的病假證明單，但公司經過覈實發現病假期間，陳先生身在國外，他本人不可能去醫院就診，所以病假證明是虛假的。公司認爲陳先生欺騙公司、曠工等行爲違反了公司的規定，所以解除了雙方勞動合同。
法院審理後認爲病情證明的出具違背了診療流程規定。陳先生先申請假期再以兩份代開的病情證明單佐證的行爲顯有不妥，公司據此認定其存在違背誠信原則、欺騙公司的行爲並無不當。
法院：僞造假條或擔刑責
記者從浦東法院獲悉，自2014年至今，發生多起涉及到病假條的勞動糾紛案件。對此，浦東法院副庭長肖波表示，“病假條不可買賣，如果賣家賣的是僞造的假病假條，假條加蓋僞造的‘蘿蔔章’來售賣，其中或涉及《刑法》第二百八十條規定的僞造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪，輕者可能受到警告、降級等處罰，重者可能被吊銷執業證書、開除或免職，情節嚴重的，還應追究其相應的刑事責任。若售賣真病假條，且加蓋醫院或醫生的真實印章，則會涉及醫院內部人員參與，問題更嚴重，不排除具體醫務人員存有受賄等問題。”
“對於買方而言，通過買賣病假條騙取休假的方式具有明顯的欺詐性，違背了誠實信用原則和用人單位的規章制度，可被作爲曠工處理，用人單位可根據勞動法和勞動合同法的有關規定，與其解除勞動合同關係。”肖波解釋。
