大前天下午，也就是11月1日的下午，一段視頻瘋傳朋友圈，畫面是在廣西南寧青秀萬達商業廣場，不過從視頻看來，這個廣場儼然已經成爲了戰場。大概有七八個女白領就在商場門前打成了一團，還沒結束，更激烈的是，隨後有幾名男子也加入混戰。不過幸好幾名保安及時趕到，將他們分開。
白領約羣架
我都說職場如戰場，職場是沒有硝煙的戰場。但是小編從沒有遇到過真正的戰場。據悉，現場打鬥格外激烈，連保安都勸阻不大下來。本來，我們爲什麼會在職場，說白了就是賺錢、養家，說好聽點就是實現自身的價值。如果非要將武力解決事情加入到職場，那麼職場就不在是職場了，就是搶錢、搶人的黑社會了。
白領約羣架
職場當中，如果是同一個公司的，出現爭執很正常，但是不是矛盾。出現爭執是意見不合，出現矛盾就是私人恩怨了。有爭執意味着這個公司面臨着挑戰，解決了，可能會更上一層樓。出現矛盾，公司內部都不和，何以爭天下，何以爭市場。
如果是不同公司的。市場競爭人人平等，切不可惡意競爭，這樣不僅會導致市場混亂，更是會讓自己的公司陷入難以生存的境地。
不管是同一公司，還是不同公司。領導的責任都難以逃脫自己管理的公司，自己的員工出現這般低俗行爲，難道不應該負責嗎？領導之所以是領導，就是能夠帶領大家發展，公司有更高的發展，員工有更高的薪水。如果一言不合就約架，這領導豈不是和黑社會一般。
