UC最近爆料裁員，那麼爲什麼裁員呢？UC出了什麼問題嗎？UC是阿里巴巴旗下的，是不是有了經濟壓力才裁員的呢？想要了解的可以來58學習網看看。
UC爲什麼裁員
近日有傳聞稱阿里巴巴子公司優視科技正在進行一輪裁員，今天優視科技相關人士對騰訊科技表示大UC事業羣的確在進行崗位調整，但遠沒有外界傳聞的比例，而且相關賠償也都有正常發放。該人士進一步表示，這次業務調整的核心是讓UC在印度和印尼的國際業務更加強勢，在少量崗位調整和轉移的同時也同步開放了數百新崗位向這兩項業務輸入人才，歡迎更多新鮮血液加入。
以下爲迴應全文：
爲了更好地聚焦創新，提高組織效率，加強長期競爭力，大UC事業羣正在進行業務深化和組織升級，目的是進一步聚焦，提高組織效率，加強長期競爭力，對應的崗位調整和組織陣型一直在持續進行。
這次業務調整的核心是爲了讓我們在印度和印尼的國際業務更加強勢，轉移和開放了大量的新崗位向這兩項業務輸入人才。
基於新的業務需求，UC同步對外開放了數百個崗位需求，我們歡迎更多新鮮血液加入，一起爲用戶提供更多創新產品和優質服務。
uc裁員補償是什麼水平
聽到裁員，很多人第一個念頭是uc怎麼了?我的問題是這個裁員補償怎麼樣?
首先，年初這個關頭，裁員如果不給年終獎，確實很不人道。uc給4個月年終獎，不知道原來怎麼樣，初步觀察中規中矩，算是維穩的策略。
其次，看下uc的辭退補償n+1也是中規中矩的策略，完全按法律辦事。
最後，被裁的人員去向如何呢?那要看uc的薪資水平如何，據我所知某支付公司賣給騰訊後，也是最近裁員的，裁員補償連年終獎都沒有給!但是，據說該公司員工被裁跳槽後收入翻番。所以，有句話有本事的員工巴不得被裁員，得到補償新東家收入還翻番。
但是。。。。uc還說。。。
與此同時，基於新的業務需求，UC同步對外開放了數百個崗位需求，我們歡迎更多新鮮血液加入，一起爲用戶提供更多創新產品和優質服務。
就是說，uc還要招聘新崗位。所以可以說uc這一折騰，賠了補償金，還要支付更高的薪酬僱傭新員工，不知道這麼一大筆人工成本，uc什麼時候才能掙回來?
