27日，在某人才市場，一家景區招聘的“減壓體驗師”吸引了不少年輕人的目光，但仔細詢問後，有人興致勃勃填寫了簡歷，也有人連連搖頭轉身就走。
這份月薪可上萬的新鮮崗位，到底需要做什麼？
24歲的小黃，之前當過司機，過完年，想要換一份工作。在人才市場轉悠了幾圈，看到招聘啓事後，他饒有興趣地坐到了招聘負責人面前。“減壓體驗師？具體工作內容能再描述一下嗎？”簡單詢問了幾句，小黃填寫了簡歷。雖然和之前從事的工作完全不沾邊，但小黃覺得，這份工作挺有意思，“好耍”，想要去試一試。
其實，在招聘啓事上，對“減壓體驗師”這個崗位的工作內容描述只有一句話：負責將遊客從懸崖鞦韆上盪出去，擺動角度達到180度。但是，崗位的對應要求卻很多，比如：年齡23-35歲，僅限男性；力氣大，能夠將人在鞦韆上盪出180度；沒有手腳發抖症狀、沒有心臟疾病和恐高症；吃苦耐勞，耐得寂寞，不怕苦，不怕累。
現場負責招聘的萬盛奧陶紀人力資源部負責人劉洋說，3天來，她已陸續收到上百份應聘簡歷，其中，不乏一些本科以上學歷的大學生。
劉洋表示，這座懸崖鞦韆長4米，就修建在懸崖邊，遊客來體驗時，將被綁着安全繩的工作人員盪出懸崖，以180度的角度飛出去。雖然遊客玩着很爽，但是這個懸崖鞦韆推手的離職率卻很高。一方面是工作確實比較辛苦，由於景區人流量巨大，平均一個推手每天要推上百個人玩鞦韆，很辛苦。二來，這個工作比較驚險，雖然有安全繩保護，但是由於在推動遊客飛出懸崖的瞬間，工作人員爲了方便發力，必須將半隻腳伸到懸崖外面，並配合劇烈幅度的雙手發力，才能在第一次鞦韆擺動，就讓遊客飛出近乎與地面平行的180度，達到最驚險的玩法。用一名現場應聘男生的話來說，這個工作“每天面對萬丈懸崖，重複的做着給別人推鞦韆的工作，要經受掉下懸崖的心理負擔和大力推人的體力負擔，這工作做起來實在太虐心了。”由於高離職率和一定的危險性，目前該崗位的人員很是緊張。
畢業於三峽學院機械專業的小汪，之前做過銷售也進過廠，在招聘現場他也填寫了簡歷。“我覺得這個工作挺有挑戰性的，趁年輕，多嘗試一下。”不過，最後是否入職，小汪說，還要跟家人商量一下。這次到現場招聘，爲了讓更多人來報名，人力資源部冥思苦想纔想出來這麼一個含蓄的職業名稱，並給出了3000到1萬元的月薪，就是爲了吸引大家報名。
“3000元是底薪，然後根據工作量的多少給予績效獎金，旅遊旺季收入可以上萬。”同時，爲了吸引求職者，公司承諾，每年有轉正名額，對優秀員工給予升職獎勵，特別優秀的公司將提升爲管理人員。人力資源專家表示，現在的年輕求職者，他們更傾向於能找個有技術含量的工作，或者有發展前景、上升空間的工作，雖然這個新鮮崗位看來是個純技術活，但是招聘方還是給出了升職及後續發展空間。
