在國產劇中，最容易被編劇編造的題材是商業題材！
原因很簡單，一羣不上班，每天碼字的編劇，在北上廣的出租屋裏，很容易翻車。
即使有些編劇更敬業，能做前採調查，聽到的，也是創業者認爲陽光牛B的素材。
這樣的材料堆起來，放在幾百個小時的劇情裏，出來的東西，很容易翻車。
《我們這十年》的第三部單元劇《前海》是一部閉門造車的創業鬧劇。
很多人在網上看到了太多的東西，覺得似乎每一個成功的企業家都能像美團王興一樣牛B。
大家都知道王興的故事，創業的時候，去找投資人。遲到不說，還是一副絕望的樣子。
結果，當時在投資人公司做客的周鴻禕看到了這一幕，直接被紅衣教主給了Pass掉了。
最後的結果是，當美團成長時，周鴻禕也沒有機會投資美團。
《前海》中的主角葉舟簡直就是王興小鮮肉的翻版。
每天光鮮亮麗，在各種場合時尚有型地創業。
對自己支持最多的天使投資人海叔來說，一言不合就能甩臉，掉頭就走。
海叔所在的工業孵化園顯然是他們最大的老闆。
貸款由別人擔保，辦公室由別人提供。誰給了你牛B？
是梁靜茹的《勇氣》嗎？
當風險投資資本準備全面收購時，可以當面使用“我怎麼能爲你工作呢？”來回懟。
回頭後，轉身離開，還不忘在別人家門口罵幾句無良老闆。
在這種創業中，能夠如此懸浮的霸道總裁應該出現在晉江文學的網絡文章中，而不是主題劇《我們的十年》。
即使老闆懸浮不靠譜，在前海，即使員工都是大女主。
劇中的合夥人程宇，一開始也是霸道總裁。
住在深圳租房，靠投簡歷找工作，做的是最沒有硬技術含量的品牌營銷工作。
就是這樣一個基礎工人，當招聘人員打電話給她時，可以直接讓招聘人員的老闆去她指定的地方接受反面試。
爲什麼？憑簡歷耀眼還是身材好？
此時的恆星公司，一個沒有產品量化，兩個沒有品牌，三個沒有第二個員工，老闆葉舟給合夥人待遇，拉程作夥伴。
這種反向招聘劇的主角，至少能讓觀衆覺得角色確實有牛B的地方，才能讓人信服！
比如蔡崇信去阿里巴巴的時候，雖然當時阿里巴巴還沒有變大，但是蔡崇信早就成名了，是一個懂金融能拉投資的專業大咖。
此時，程宇，在公司沒有產品的情況下，也只能去公司管理最基本的財務和後勤，怎麼能趾高氣揚到這一點呢？
不是老闆葉星沒有經驗，而是編劇太無腦了。
雖然《前海》的劇情懸浮，但如果能彌補演員演技的不足，觀衆就能忽略上述細節。
但偏偏年輕演員不給力，根本沒有演繹出自己的角色特徵。
林一飾演葉舟，舞蹈專業畢業，選秀出身，是唐人影視培養系偶像愛豆。
小夥子長得帥，脣紅牙白，笑得陽光燦爛，哭得梨花帶雨。
但即使在生氣的時候，也看起來像是耽美劇男主的葉舟，反正看起來也不像企業家。
羅嘉良、黃志忠位老戲骨羅嘉良、黃志忠、柯藍，無疑是導演用來託劇的。
但在小鮮肉演技不強、創業劇情有缺陷的情況下，《前海》應該把劇情集中在海叔幫助年輕人創業的過程中。
從敘事過程來看，擴大海叔和原合作伙伴朱文傑的戲份，細化朱文傑和恆星的商戰過程，似乎更有趣。
對葉舟來說，他公司的創業過程並不重要，因爲海叔的幫助，即國家的幫助，是最重要的。
而《前海》本身在《我們這十年》中的主題，難道不是上述主題嗎？
但《前海》的最終結果是，葉舟的創業過程是努力展現的，但偏偏小鮮肉林一託不起整個場景。
而兩位老戲骨羅嘉良和柯成了工具人，海叔黃志忠成了負責結局的男二號。
在這種情況下，喜歡看劇的觀衆覺得劇情懸浮，喜歡看小鮮肉偶像劇的觀衆根本不會看《我們這十年》。
《前海》的導演顯然想用流量明星吸引流量，用老戲骨託劇，但結果兩頭都沒聽！
用流量明星演正劇需要謹慎。前面的《衚衕》趙露思已經是典型的反面教材了！
