討論薪酬是工作面試過程中更細膩的部分之一。你可能會被問及你的薪金要求是什麼，卻得到令人沮喪的結果。或者，你可能會獲得理想的工作，但卻有着噩夢般的薪水。幸運的是，你並不需要一個談判學位就可以成功地駕馭這個對話。......

春節過後，又是招聘救職的高峯期。面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試纔可能獲得。作爲應聘者，在面試中要如何脫穎而出，博得面試官的青睞呢？注重最初印象面試在招聘中的作用已越來越重......

面試時用這4個方法會加分招數一：熱絡場面熱絡場面不僅能表現出你的親和力，而且能夠緩和麪試的氣氛，相當於給自己做了一個心態調整。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡......

原標題：杭州女主播時薪1000元因面試失敗偷化妝品發泄小陳出手來源:青年時報(杭州)你能想象嗎？時薪1000元女主播，因面試失敗，選擇偷化妝品來尋找刺激，以發泄求職失敗的鬱悶情緒。4月20日，杭州四季青派出所接到沈某報警，稱清點......

在面試中有一個問題，是面試官經常問的，也是求職者最抓狂的，就是你爲什麼要從上一家公司離職，如何回答纔是最恰當的呢?當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：你爲什麼離職?因爲通過這道題可以洞察一個人的......

面試中存在各種各樣的陷阱問題，稍有不慎，人們便會滿盤皆輸。面試之前，人們可以查看相關的面試陷阱問題，看看人家是如何應答的，這對面試有很大的幫助。那麼，人們該怎麼巧妙回答面試中的陷阱問題呢?在面試開始後，面試者會提出8......

在無領導小組討論中，主考官評分的依據標準是：發言次數的多少；是否善於提出新的見解和方案；敢於發表不同的意見，支持或肯定別人的意見，堅持自己的正確意見；是否善於消除緊張氣氛，說服別人，調解爭議，創造一個使不大開口的人也想發......

近幾年，真人秀節目的越來越多，節目爲了博眼球也搬來了不少一線大咖來坐陣。近日，葛優拒上真人秀的消息被疑因酬勞低。那麼，葛優拒絕上真人秀的真正原因是什麼?下面一起來聽聽葛優自己怎麼回答的。葛優拒絕上真人秀原因電......

通常來說職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水，因爲從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯......

每年都有大批大批的畢業生面臨着找工作，當然面對一家好的公司，是需要通過面試的，那畢業生面對自己心儀的公司去面試，要怎麼樣抓住面試官的心理？面試又需要注意什麼？如何抓住面試官心理注重第一印象：第一印象其實很重要，千萬不......

●做好前期調研德蘭德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。和都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了相應的薪酬範圍。上網也許還能查到你所應徵那家公司......

工作招聘面試已經相當困難了，然而，如果面試官還不靠譜，那要怎麼辦？當這種情況發生時，並不一定全是壞事。你可以通過以下一些方法來應對：1.面試官突然要求羣面。許多公司喜歡讓候選人面對很多人來進行面試，目的是讓面試過程更......

面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試纔可能獲得。實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作爲應聘者來說，瞭解對方的心理特徵，做到明明白白他的心，就能變被動爲主動。因此，適當學習些心......

已經到了年底，又要有新一屆的畢業生準備開始找工作。新一輪的面試高潮又要來了。大家奔波於各種招聘市場。可是，在此同時，有部分的畢業生、或者一些待業的人士則寧願呆在家裏虛度時間，不管家裏人怎麼勸怎麼說，就是不願意出......

現在很多白領都要出去應酬喝酒。但是有很多男性卻經常喝醉酒。那麼白領男性應酬時要如何解酒呢？飲酒是中國人傳統文化之一，很多男士都喜歡淺嘗杯中物，尤其在社交場合當中。然而，不少男士都不懂得節制酒量，以致飲酒過多或過......

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：（1）爲什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否......

對於女性求職者，化妝一定要堅持素質淡的原則，切不可濃妝豔抹。（1）嘴脣。嘴脣是臉部最富色彩，最生動的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴脣顯得有潤澤感。年輕女士宜用紫色口紅，避免用大紅或橙紅，過於剌目的嘴脣會給......

薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據數據調查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況—......

如何擺脫面試恐懼和緊張1、認知領悟法:人的各類恐懼大多是缺乏科學知識胡思亂想而造成的。所以我們在面對面試恐懼時，更要多學習知織、多看書，以知識的頭腦去取代恐懼的心理。2、肢體放鬆法:科學試驗證明，一個人的精神緊......

李莉到某知名企業面試。主考官在認可了她的基本情況後，向她提出了薪酬問題。李莉認爲，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個員工對自己的評價，必須要有......