職場工作很多大小事情必須要注意，而小細節則是你絕對不可遺漏的大關鍵。有句英文老話說：惡魔藏在細節裏（DevilintheDetails），就是指小細節往往容易讓人忽略，而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的‘......

謙虛待人，切莫張揚升職以後，同事們都會暗中注意你的一舉一動，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病他們心裏才能平衡。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會度過他們的考驗期。而突然擺出不可一世的......

掌握溝通的原則與上司溝通其實也不簡單，至少在與上司溝通時要掌握下面這些原則。一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。二、不批評、不責備、不抱怨、......

1、向上司直述目標你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和專長直接了當告訴他們。在一家財務公司工作兩年後，麗莎獲悉自己將接任客戶服務經理。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作――爲新客戶設計培訓教學材料......

對於大公司大企業裏面的競爭，相信大家都是知道非常大的，競爭大隨着而來的壓力自然也就非常大，在大企業裏面是需要注重自身的一言一行，而且職場的晉升不僅僅是需要業務業績能力，還需要多方面能力都是要好的。那麼職場晉升需......

題目：如果你是透明人，可以四處自由穿梭，無人能知道你在做什麼，擁有這樣無窮的力量，你會想做些什麼事？A、偷竊貴重物品B、四處搞破壞，做一些變態的壞事C、接近傾慕的人D、惡作劇，開些無傷大雅的小玩笑查看結果A、偷竊貴重物品......

職場男人壓力很大，壓力應對方法都有什麼呢？現在有很多壓力應對方法，然而選擇最適合自己的壓力應對方法纔是最重要的。壓力適當壓力可幫助上班族提升工作績效，但超過個人負荷的壓力，卻是健康的隱形殺手。到底何謂壓力？如何抗......

在21世紀的今天，幾乎所有的人都渴望升職，但隨之而來的也就出現了升職焦慮症，對此，大家要學會自我調節，就算沒有升職也沒關係，要學會肯定自己，以下是小編的幾點心得，趕緊來了解一下吧!不扶正≠失敗人們有一種觀念根深蒂固，一......

周凱旋曾回憶起她最初的職場生涯，認爲自己的升職技巧其實很簡單，就是做事比別人多用5分鐘的心。這5分鐘心怎麼用呢？就是從具體的工作細節中抽身出來，走走心，然後從整體上、全局上把握事情的邏輯性和合理性。她的心得很有道......

近日，有消息稱中國喜劇《太子妃升職記》將拍韓劇，雖然變成了韓劇，但據說大致劇情不會變化，同樣是講述一花花公子穿越到古代當做太子妃的故事。目前男女主角還沒有選定，那麼你喜歡誰來主演呢?今天小編就爲大家帶來了太子妃......

職場女性三種心理要不得升職加薪要靠好心態爲什麼總是說女性在職場不如男性混得風生水起?成功的女性也不在少數，別人都具備什麼樣的素質?職業心態非常重要!不想成功之路受阻，就要具備大局觀，做好職業規劃，要知道，有些不健......

1、儘管你很努力地工作，但客觀地分析一下，你的上司對你的工作滿意嗎?A、不滿意B、有些不滿意C、不知道是否滿意D、比較滿意E、非常滿意2、每天忙忙碌碌地辛苦工作，你感到來自工作的壓力有多大?A、壓力很大B、有點壓力C、......

穿衣不僅僅是女人頭疼的問題，也是男人頭疼的問題，特別是職場的白領，如何穿着才能體現出與他人不同呢？血雨腥風的職場，如何掌握好穿衣法則，一直是白領們頭疼的日常問題。是中規中矩還是打破常規，免不了各種擔心和疑惑。不用煩......

在我們的現在社會生活中很多人基本上面都會面臨這樣一個問題就是在職場中怎樣才能夠讓自己做的更好讓自己升職加薪更快，但是很多人由於自己的疏忽或者是因爲不會和人打交道最終就會導致自己升職難，那麼對於職場潛規則大......

幾個心理因素不利於職場發展1、認爲有了靠山就無憂在現代職場，尋找靠山其實有其合理性。俗話說找靠山得找他自己吃飯，能給你一口湯喝的那種，這不失爲一種讓升遷之途更加暢通的方法，而且有時候是不得已而爲之。但要謹記，靠......

生活中總是有很多的無奈、沮喪、壓力……這些東西常常壓得我們喘不過氣來，感覺不到生活有多少幸福。但是，你只要有一些小小的改變，就能提升你的幸福感，讓幸福常伴你的左右。着名心理學家提出如下提高幸福感的......

1、晉升要有足夠的理由想要升職不是給上司送禮就可以成功晉升的，首先自己要有能力，還要讓自己善於說話的技巧。足夠的理由能夠讓上司心服口服並且立馬令你升職。不要忽視了口才的重要性，在社交場合中，口才可是對自己有非......

成功求職除了要做好建立的準備，面試技巧的準備，還要了解比較有效的求職方法與途徑。不少求職者成功應聘也得益於採取了最有效的求職方法。那麼有效的求職方法有哪些？小編認爲有效的求職方法有人才網求職，如增城人才網。因......

在職場，升職就意味着工作能力、水平的認可，也是加薪的主要途徑。因此，鍥而不捨地追求升職就成爲職場人奮鬥的主要目標之一。儘管你十分努力，但由於上司的個人因素造成優秀的你該升沒升，這是令人沮喪的。失意的你，在看了此文......

1、向上司直述目標你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和專長直接了當告訴他們。在一家財務公司工作兩年後，麗莎獲悉自己將接任客戶服務經理。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作――爲新客戶設計培訓教學材料......