當你跳槽換新工作的時候，面試考官經常會問你爲什麼要離開上一份工作。這個問題看似簡單，實則能反映出很多問題，因此在面試的時候，一定要小心謹慎回答。其中一些離職的原因一定不能講，不然的話，會讓面試官給你減分。那麼面試......

離職原因怎麼寫更好？當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：你爲什麼離職？因爲通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易......

當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：你爲什麼離職？因爲通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。那麼，你的離職原因是什麼呢？離職原因不外如下1......

如今，越來越多的女性在關注職場疾病的問題，有些人因爲長期呆在辦公室不走動，容易患上辦公室幽閉症，那麼，這種疾病的病因是什麼呢？爲了讓大家遠離職場疾病，我們要多加關注職場心理問題。下面，我們就具體介紹關於都市白領出現辦......

今日，據消息報道稱，騰訊控股公司投資高管喬納森萊JonathanLai表示已經從騰訊離職，並加入美國對衝基金CoatueManagement，將在那裏擔任類似職位和職務。騰訊公司騰訊的投資部門高管宣佈離職，該高管以前主導騰訊多筆對數字娛......

美國務院三號人物離職當地時間週四（1日），美國務院第三號人物、副國務卿香農（TomShannon）宣佈將離職，成爲美國總統特朗普上任後，最新一位宣佈離職的美國高官。香農今年60歲，其職業外交官生涯超34年，主管美國國務院政治事務，是國......

職場工作很多大小事情必須要注意，而小細節則是你絕對不可遺漏的大關鍵。有句英文老話說：惡魔藏在細節裏（DevilintheDetails），就是指小細節往往容易讓人忽略，而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的‘......

如何遠離職場抑鬱症呢一、在人際關係上：要正確看待與同事之間的關係，對於別人的不善之舉，要學會忍。但是不該忍時也不要強忍，如果對方實在侵犯了你的利益或權利，你就要說出來，不過要以適當的方式，而不是要憤怒，或背後嫉恨報仇......

1、一個病人對醫生說他總愛說夢話。醫生：你結婚了嗎？病人：沒有醫生：那沒關係的，又不妨礙別人。病人：怎麼不妨礙，我總是在辦公室裏說。2、我酒量有限，所以見到飯局就打怵。快下班的時候，經理過來說：晚上有個飯局，和我一起去。我趕......

全職媽媽有更多的時間跟孩子待在一起，如果發現孩子有什麼問題，可以儘早採取防範措施。但是如果教育孩子的方法不適當，全職媽媽也好，職場媽媽也好，其實是沒有多大差別的。每個孩子的潛力都有所不同，對語言的發展有快有慢，對學......

當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：你爲什麼離職？因爲通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高......

職場男人壓力很大，壓力應對方法都有什麼呢？現在有很多壓力應對方法，然而選擇最適合自己的壓力應對方法纔是最重要的。壓力適當壓力可幫助上班族提升工作績效，但超過個人負荷的壓力，卻是健康的隱形殺手。到底何謂壓力？如何抗......

職場新人剛踏入職場難免會有不適應，怎樣才能儘快適應職場呢，如何調整心態正確面對職場壓力呢？新人怎樣度過倦怠期呢？實際上，倦怠是一份禮物，在提醒我們應該在我們的職業中做出一些改變。所以，作爲職場新人的你，是不是已經找到......

央視段暄提出離職？段暄辭職央視的原因是什麼爲什麼離職央視準備做什麼？央視離職潮段暄是誰？段暄的個人身份資料背景申請離職的原因是什麼？揭祕央視2015離職潮的真相月20日報道近日，有消息稱中央電視臺體育頻道主持人、名嘴......

很多職場人士說工作壓力大，做事不順心，我發現這種工作壓力大，其實並不一定與工作量以及工作難度有直接關係，而是不合羣導致的―――他們在職場上缺乏交流和團隊合作，往往是孤軍奮戰，所以感覺壓力大。不合羣的人怎麼辦?第一，......

11月21日，有魅族內部人士透露稱魅族事業部銷售副總裁褚淳岷以及他帶領團隊中的大部分員工宣佈離職，魅族已經將褚淳岷的去留髮了郵件通知。郵件稱，褚淳岷因個人原因離職，由其下屬運營商業務部總監葉慶輝暫時代理。雖然官方......

《初入職場的我們》節目中，實習生鄭茹心收到格力的感謝信，以及一束鮮花，意思已經很明顯了。能面試成功進入格力實習的，都是優秀的小哥哥、小姐姐。鄭茹心多才多藝，前期有做的很好的地方，也得到過領導的誇獎，被淘汰的原因是什......

當代許多年輕人對自己的人生都沒有明確的規劃，平時工作也是由着自己的性子來，想辭職就辭職，想請假就請假。如今越來越多的年輕人頻繁離職，而離職在他們眼裏也成了一種很普遍的現象，感覺離職是爲了自己更好的發展。當代年輕......

禮儀的禮字指的是尊重，即在人際交往中既要尊重自己，也要尊重別人。古人講禮儀者敬人也，實際上是一種待人接物的基本要求。我們通常說禮多人不怪，如果你重視別人，別人可能就重視你。禮儀的儀字顧名思義，儀者儀式也，即尊重自己......

每個人辭職總有一個理由，一個員工要辭職，領導總會要求提交一個離職的原因。我相信每個人的辭職理由都不相同，可惜的是好象還沒有看到過離職原因怎麼寫的彙總文章。沒原因就想辭職？主管人力資源的經理們是不會放過你的。那......