4個最忌諱的跳槽理由千萬別用1、收入低沒幹勁這樣的跳槽理由會使招聘者誤認爲你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裏，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業......

佛跳牆菜名的由來爲什麼叫佛跳牆？佛跳牆這道菜，相傳源於清道光年間，距今有兩百多年曆史。此菜以十八種主料、十多種輔料互爲融合。其原料有雞鴨、豬肚、蹄尖、蹄筋、火腿、雞鴨肫；有魚翅、海蔘、鮑魚、乾貝、魚高肚；也有鴿......

跳槽前應該做好哪些準備分析自己在職場中的優劣勢在跳槽前首先要分析自己的優勢和劣勢，看看自己哪那些優勢是可以成爲跳槽競爭力，哪些是劣勢會影響自己跳槽成功與否的源頭。通過分析充分的瞭解現在的自己有多少籌碼在身......

跳槽的人心理一般可以分爲理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發奮的個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備並具有良好的心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入到工......

決定跳槽後，可能會引發以下7大心理症狀。如何應對它們，順利離職？症狀一：生氣你的老闆是個愚材，所以你最終向他說了句白白，然後就像電影裏的情節一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。處方：請切記，你這樣的走，留給人家的印象永遠......

分手類型：父母阻攔型分手語錄：我爸媽不同意我們在一起，覺得我們不是同一個地方的人很難相處。我爸媽不讓我在這裏找工作，我們還是分手吧。等等。分手藉口剖析：類似的分手理由你聽過嗎？大多都是以父母說事，貌似是父母阻攔，不讓......

跳槽的合適時機1）留下一點點就是你在企業工作過程中，你爲企業作出了不少貢獻和創造了不少價值，但是由於企業自身的各種原因（包括價值觀等），不能從你的薪資、機會、舞臺和職務上讓你滿意，這時候你需要個人的職業策劃需求，可以......

員工如果有以下表現，建議主管們要警惕了。一、公司員工跳槽情緒的180度大轉變該員工向來與管理階層有較爲密切的溝通，敢於公開表白自己的意見，但近來他卻三緘其口，保持低姿態。這種情緒的低落狀態極有可能因爲他正好心事......

其一，三年的時間足以表明一個人的職業穩定性。在如今一年跳三次槽都已不算新鮮事的時代，能在一個單位連續呆上個三年，的確是件不太容易的事，這不僅僅需要耐性，更需要具備一定的能力，沒有能力在這個啥都缺惟獨不缺人的社會，早......

在國家不包分配、個體可以自由流動的今天，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見，跳槽成了我們職業生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風險的，一次成功的跳槽可能使你的職業生涯柳暗花明又一村，但一次失敗的跳槽也能讓......

編輯推薦：男人如何勾起女人的慾望1.凡含有精油、高純度植物提取物(如果你搞不懂成分，就把號稱植物系的品牌給暫時停用)或雌性激素的產品要停止使用，這些是很刺激的，可能會影響胎兒正常發育。香薰護理，懷孕1~3個月的孕婦絕......

一誡，不要爲了錢而跳槽。一般情況下，如果不是因爲生計所迫，並且有一個薪水遠高於目前工作的職位等着你，千萬不要爲錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業提供的薪資水平，但是職業的發展、自己的提升、生活狀態......

在現在社會裏，跳槽已經不是什麼新鮮事情，但是如果頻繁去跳槽，就有可能影響自己的前程，那麼頻繁跳槽有哪些影響呢？分析頻繁跳槽的影響1、浪費時間與金錢：一個人的時間是有限的，每一個年齡階段都不能浪費。如果一個剛畢業不久......

你跳過槽嗎？跳槽是職場上必須經歷的事情。每一次的跳槽都是爲了自己有更好的福利，那麼你的跳槽理由是什麼呢？下面就去看看職場上面最爲忌諱的跳槽理由。這些跳槽理由最爲忌諱1.工作壓力太大有不少職場人都覺得，工作量大、......

向女孩搭訕與和女生搭訕聊什麼不可能成爲單身的理由，不應該是你失敗的藉口。也許困惑泡學朋友最多的一個問題就是，“我該和女孩聊什麼？”，他們總是爲聊天內容犯愁，生怕自己聊得東西女孩不喜歡，對女孩沒有產生吸引力。其實聊......

如果你考慮換工作，負面考慮可能包括：1、我恨我老闆。2、這裏的薪水會把人餓死。3、我在此不上不下，看不到遠景。4、我討厭這個城市的天氣。沒錯，這些都是想換工作的理由。但負面陳述會引導人的思緒朝向不要這個、排除那個......

變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來說，要尋覓一份理想的工作並非易事。於是，先就業後......

Joe的故事：兩次跳槽，越跳越糟Joe五年前大學畢業，讀人力資源管理的他畢業後進入一傢俬營公司的人事部。公司說大不大說小不小，五、六十人的規模，人事部一共三個人，一個主管，還有一個是老闆的親戚，第三個就是Joe。老闆的親戚經......

在職場上，你總會遇到不少不稱心的事情，不少人選擇跳槽來解決各種矛盾。有人因爲工作遇到瓶頸，有人和上司與同事之間的人際關係總是處理不好，也有人是因爲追求自己的職業發展目標，或是祈求更高的薪水。但不管是什麼原因，跳槽......

從辭職到再次找到工作這個時間段是一個職場的真空狀態，這個狀態下，大多數人才是會貶值的，真空狀態時間越長貶值就越快，所以千萬不要給自己製造這種真空狀態，即使是在原有的單位先幹着也好過在家閒着。眼看2011年就過去了，小......