“第一個十年，要務實一點，要爲錢工作，不要太高調;第二個(階段)是爲理想工作，第三個階段是爲興趣而工作。”以下是關於郭臺銘的更多經典語錄，歡迎閱讀，希望對你有幫助!
關於郭臺銘經典語錄（一）
1、“工會主席的地位跟我一樣大!”、“員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答覆!”——郭臺銘在“富士康之星——2011優秀基層員工”表彰大會上說。
2、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用於單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然2012年經濟形勢仍不明朗，但富士康“保證明年不裁員”。
3、鴻海是什麼?打不死的蟑螂,刻苦樸實的水牛,貧瘠土壤中紮根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長大的地瓜。——摘自《富士康：郭臺銘白手起家英雄莫問出身》一文
4、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環後，就是下一個贏家。——摘自《商業週刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學”》一文
5、Go back to basic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲馬步三年，你沒有基礎，你不可能(做)成任何大事。——摘自《商業週刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學”》一文
6、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至於全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什麼樣，沒有人看得懂。真的，因爲太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能紮紮實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊(新)臺幣賺起來的，也纔會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔!——摘自《商業週刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學”》一文
7、第一個十年，要務實一點，要爲錢工作，不要太高調;第二個(階段)是爲理想工作，第三個階段是爲興趣而工作。郭臺銘告誡剛畢業的學子要走務實路線，摘自《商業週刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學”》一文
8、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，(一副)爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿鬥志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因爲不景氣把我們(的)鬥志激發出來。——摘自《商業週刊》臺灣版中《郭臺銘教你“職場出牌學”》一文
9、我找不到管理一百萬人的書，在臺灣也只有郝柏村帶過100萬人的部隊!——郭臺銘一語道破鴻海管理的困境，摘自中新網《臺刊：郭臺銘——沒說出口的祕密》
10、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。——摘自21世紀經濟報道《郭臺銘的創業祕籍》一文
11、我是屬老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行動力，再加上頭腦，所以大家就這麼比喻我。大家給我這個評價，應該是從我們過去的一些作爲來看。
打籃球、做各種運動、企業經營、政策的制定，速度是最重要的，我們集團賣的是速度。可是不能因爲速度而把品質忽略。你看，老虎也好，狐狸也好。他們都是速度取勝。我們看老虎，它一天要走400公里。它要能在400公里範圍內抓住它的食物，它就要非常專注。我們大概就是因爲這樣，在我們這個行業裏競爭，所養成的習慣和個性。
關於郭臺銘經典語錄（二）
1) 人沒有天生的窮命和賤命，只有你是用什麼樣的心態來磨練自己。
2) 烏龜一定要知道別把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年?
3) 走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。
4) 成長，你的名字就叫痛苦。
5) 贏家永遠有兩個競爭者：一是時間一是自己。
6) 計劃永遠趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話。
7) 順境的人生人人會走，只是速度快慢而已;人一定要學着走逆境，而且愈年輕愈好，因爲逆境纔是真正學習成長的機會。
8) 創業三條件：堅忍的毅力向前衝的傻勁智慧比聰明重要。
9) 我不知道什麼是所謂「成功的領導」，但我知道什麼是「不成功的領導」，就是：不身先士卒的領導;遇事推諉的領導;希望討好每個人的領導;朝九晚五的領導;賞罰不分的領導。
10) 信心源自於努力和經驗。所謂「信心」是無論景氣再壞，都要相信自己有能力。
11) 真正的英雄，早就死在沙場上，而不是回來拿獎章的`人。
12) 風雨中的寧靜，沒有風雨，哪來的寧靜?寧靜其實在風雨之中。
13) 心胸有多大，舞臺就有多大。
14) 爲錢做事，容易累;爲理想做事，能夠耐風寒;爲興趣做事，則永不倦怠。
15) 成功是個最差勁的導師，只會帶給你無知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經驗和智慧。
16) 所謂「顧問」，就是你問他「現在幾點鐘」，而他借用你所戴的手錶，然後再告訴你「現在是幾點」。
17) 成功的人找方法，失敗的人找理由。
18) 不懂就要問，想保住面子的人，最後連裏子也會輸掉。
19) 如果看問題都和別人一樣，看報紙就好了。
20) 學習的方法：.工作中學習，學習後工作;.做比說重要，習比學有效;.人要不斷地學習，向對手學習。
21) 天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法。
郭臺銘語錄精選：
1) 胸懷千萬裏，心思細如絲。
2) 網絡時代，大則恆大，小則靈活。
3) 沒有希望，只有慾望，人就完了。
4) 以成敗論英雄，根本是在責任心。有責任感的人遇到困難，會主動去解決設法去改變，就容易成功。
5) 每一隻公雞，都以爲太陽是牠叫出來的。
6) 天才就讓他留在天上。天才型人員到每一家公司都令人頭痛。
7) 人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
8) 人在困苦飢餓的時候，頭腦會特別清楚。
9) 大象會跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活，方向走對了。
10) 輕而易舉的成功，是事業的大忌。
【拓展閱讀】
20年前在臺灣，他名不見經傳，所屬企業規模連臺灣一千大製造業都夠不上;但如今卻是叱吒風雲、縱橫四海的臺灣科技首富，麾下企業遍及歐美。他就是臺灣最大科技企業集團——鴻海集團的老總郭臺銘。
英雄莫問出身低 黑手雄心與天齊
對於鴻海的成長過程，郭臺銘曾經說過：“阿里山的神木(臺灣最著名的風景)之所以大，4000年前種子掉到土裏時就已決定了，決不是4000年後才知道的。”回顧鴻海成長的過程，其中的酸甜苦辣，箇中滋味恐怕也只有郭臺銘自己能夠體會。
郭臺銘出生於1950年，是家中老大。由於家境貧寒，1966年郭臺銘進入臺灣“中國海事專科學校”學習，靠半工半讀完成學業。服完兵役後，郭臺銘在復興航運公司當業務員。1973年2月，郭臺銘出資10萬元新臺幣，與朋友在臺北縣創立了鴻海塑料企業有限公司，生產塑料產品。不過一年時間，因經營不善，原股東逐一退出，企業成了郭臺銘的全資公司。
當時黑白電視機剛剛在臺灣地區興起，郭臺銘便從製造黑白電視機選臺的按鈕做起。這時的鴻海不過是個規模只有30萬元新臺幣的小公司，僅有15名員工。1975年，易名爲鴻海工業有限公司。1977年，公司開始扭虧爲盈，郭臺銘立即從日本購買設備建立模具廠，爲日後發展奠定基礎。其後他又陸續投資建立了電鍍部門與衝壓廠。20世紀80年代，世界進入個人電腦時代，郭臺銘靠所掌握的成熟模具技術，以連接器、機殼等產品爲重心，力行“量大、低價”的競爭策略，迅速佔領市場。1982年公司再度更名爲“鴻海精密工業股份有限公司”，郭繼續投資1600萬元進入計算機線纜裝配領域。1985年，郭在美國成立分公司，開始在臺灣之外開拓市場，並創出“FOXCONN”品牌。至此，郭臺銘已經成功打造出他的“連接器王國”。
白手起家目標大 雷厲風行明賞罰
自初創鴻海，郭臺銘的奮鬥目標就很明確，就是要成爲臺灣第一、亞洲第一、世界第一。爲實現這一宏大目標，他創造了自己的經營哲學。
郭臺銘稱鴻海是“四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶”，他要做的首先是選客戶。爲了達成目標，他曾經在美國自己開車，住12美元一天的汽車旅館，跑了美國52州中的32個，跟世界大廠商做生意。自進入個人電腦領域，鴻海的客戶就鎖定了IBM、英特爾、康柏、戴爾等國際一流大廠。爲了拿到康柏公司的訂單，郭臺銘索性在康柏總部旁投資建了一個成型機廠，康柏只要有新設計，當天就能看到模型，最終獲得了康柏的長期訂單。爲鞏固與這些大廠商的關係，郭臺銘堅持不做自己的品牌，只做零件供應商。可以說正是這些大廠的訂單成就了鴻海今天的格局。據說，現在全世界每5臺電腦中就有一臺裝有鴻海的產品。
但光有客戶還不行，郭臺銘背後依靠的還是自身的硬功夫。自創業後，他就是不折不扣的工作狂。郭臺銘認爲，他應該是第一個上班、最後一個下班的人，因而他每天堅持至少工作15小時。即使晚上下飛機，他也會馬上趕到公司，加班到三更半夜更是家常便飯。
“將提高服務客戶能力放在首位”是鴻海職工時刻謹記的廠訓，也是鴻海成功發展的祕訣。爲了在競爭激烈的世界高科技產業中求得生存發展，郭臺銘創造出CMM的運作方式，從“自制零件、零件模塊化、快速物流”的組裝，再加上e化的信息流連結全球客戶，從而達到“交期準、品質好、成本低”的境界。
再企業管理方面，郭臺銘治廠如治軍，重視紀律，講究細節。郭臺銘用人方面的口頭禪是：“不管高科技還是低科技，會賺錢的就是好科技”。爲了獲得高回報率，他用人唯才，獎懲分明。對錶現優異的員工與技術骨幹，郭臺銘從不吝嗇，給予鉅額獎金。近幾年每年年末鴻海員工聚餐，郭臺銘提供的獎品總值都高達數億元新臺幣，頭獎高達數千萬元。但對競爭對手，他則一律以敵人視之，難怪臺灣科技界都稱他爲“梟雄”。因此，雖然鴻海集團近年配股分紅居高不下，郭臺銘也成爲股東熱烈追捧的對象，但郭臺銘和鴻海卻始終被列入“形象不佳”的行列。
作爲一名世界級大企業的總裁兼董事長，郭先生面對激烈的市場競爭。終日運籌帷幄，商務纏身。然而，無論他馳騁天南地北，海角天涯，縷縷鄉情不絕，赤心依舊。爲了改變家鄉偏僻閉塞的自然環境，促進經濟騰飛。多年來，郭先生慷慨捐資1700多萬元，先後爲家鄉修建了"萬芳橋"、"牛土路"、"富晉橋"、"葛萬小學"、"富康新優果品示範園區"，爲家鄉的經濟社會發展注入了強勁的活力。父老鄉親無不拍手讚譽。
