看過《幹法》這本書的，一定知道稻盛和夫。不過，沒有看過書，不太熟悉稻盛和夫的小夥伴不要理解錯了，稻盛和夫不是職業作家，寫作只是他的副業。十年前，出版《幹法》時，稻盛和夫已經七十八歲高齡。他詳細總結自己的工作心得，將之分享給廣大讀者。《幹法》月銷量驚人，不到一年，就再版近二十次。稻盛和夫是什麼人，爲什麼大家都買他的書，一起來了解一下！
據悉，稻盛和夫是一名實業家。年僅二十七歲，他就創辦京瓷Kyocera。五十二歲，他又成爲日本第二大通訊公司KDDI的老闆。不管是京瓷Kyocera，還是KDDI，都是世界五百強企業。
每一位經營大師都有獨到的經營哲學，稻盛和夫也不例外。他認爲企業最重要的三大要素分別是專業人才、金錢、技術。有這三大要素，才能談得上經營。其中，人才擁有巨大潛能，應當排在第一位。
從小到大，稻盛和夫都不是班上最聰明的孩子，初中、高中、大學三個階段，他考試經常不及格。雖然理想是當醫生，但是他沒能實現這一心願，只在陶瓷廠找到一份謀生的工作。後來稻盛和夫對於人才的重視，其實源於自身的真實經歷。
那一年，陶瓷廠瀕臨倒閉，連工資都發不出來。同一批入職的大學生全部離開，只有稻盛和夫留下。他在實驗室吃飯，在實驗室睡覺，把所有精力都用在研究上。終於，奇蹟發生了，在缺乏經驗與技術的情況下，稻盛和夫搞出一項領先於世界的發明。工廠迎來轉機。
後來，稻盛和夫自己創業，很快成爲一個合格的經營者。他對於人才的重視很多企業家都望塵莫及。
