MBTI，全稱Myers-Briggs Type Indicator，是一種廣泛應用於個人與組織發展的心理測試工具，由伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和凱瑟琳·布里格斯在20世紀40年代研發。MBTI的四個字母代表四個主要的人格類型，分別是E（Extroversion）、I（Introversion）、S（Sensing）、N（Intuition）。其中，E和I是對立的，S和N是對立的，這四個類型兩兩組合，形成16種不同的人格類型。
在這16種人格類型中，E代表的是Extravert，即外向者，他們在能量產生方面是自外的，關注自己如何影響外部環境，喜歡吸引他人而非退縮。相反，I代表的是Introvert，即內向者，他們在能量產生方面是自內的，關注外部環境如何影響自己，喜歡獨處和自我反思。
外向者通常在社交場合中表現得更加自信和活躍，他們更善於在人羣中獲得能量。他們通常喜歡與人交流，享受在社交環境中獲取新信息和新經驗的感覺。他們更傾向於在行動中做出決定，往往在對話中獲得啓示和想法。
相反，內向者通常在社交環境中表現得更加謹慎和安靜。他們更喜歡獨立思考和反思，而不是在人羣中表達自己的想法。他們更傾向於在獨處中獲得能量，並花費大量時間在思考、閱讀或進行創造性活動。他們更傾向於在獨處中獲得靈感和想法。
MBTI人格測試可以幫助人們更好地瞭解自己的性格特點以及與他人的差異。這種測試可以應用於職業發展、人際關係、教育學習等多個領域。然而，需要注意的是，MBTI人格測試並不是絕對準確的，它只是一個工具，不能完全決定一個人的性格特點或行爲方式。此外，人們在不同情境下可能表現出不同的行爲和情緒反應，這也可能影響測試結果。因此，在理解和使用MBTI人格測試結果時需要保持理性客觀的態度，結合實際情況進行綜合考慮。
總之，MBTI人格測試中的i人和e人是指內向者和外向者兩種不同的人格類型。這兩種類型在性格特點、行爲方式、價值觀等方面存在很大的差異。瞭解這些差異可以幫助人們更好地理解自己和他人，從而更好地適應不同的生活和工作場景。同時，也需要注意不要過度對號入座，要結合實際情況進行綜合考慮。
