（原標題：十天內，6位“70後”市長集中履新）
近期，河南各地市密集調整黨政一把手，一週內已有三位“70後”市長履新。
其中最年輕的是鶴壁市長郭浩，他出生於1974年6月，江蘇徐州人，是一位典型的專家型幹部，擁有經濟學博士學位、高級經濟師職稱。
2008年，郭浩從北京交流到河南，出任河南省農村信用社聯合社副主任，此後歷任河南省金融辦副主任、河南省政府副祕書長、省辦公廳黨組成員，省政府研究室主任，去年12月他轉任鶴壁市委副書記、代市長。
他在任職發言中表示，將加快轉型發展、踐行宗旨意識、嚴格依法行政、尊重客觀規律、保持勤政廉潔，與全市人民一道，竭盡全力爲率先全面小康、建設品質“三城”而努力奮鬥。
漯河市長劉尚進、濟源市長石迎軍均出生於1970年。劉尚進是土生土長的河南幹部，去年11月當選漯河市委副書記、市長候選人。此前他在洛陽、偃師、新鄉三市有過工作經歷，曾任洛陽市委副祕書長、常委辦主任，偃師市委書記，新鄉市委常委，常務副市長。
石迎軍畢業於北京大學經濟學院國民經濟管理專業，經濟學碩士學位，曾任鄭州市二七區區長，河南省住建廳副廳長，三門峽市委常委、副市長，許昌市委常委、副市長。新年剛過，他轉任濟源市委副書記。
長安街知事發現，近年來，越來越多的“70後”年輕幹部走上重要崗位。據媒體統計，去年共有30名“70後”幹部履新地市黨政“一把手”，目前全國至少有80名“70後”幹部擔任地市黨政主要領導職務。
近期履新的“70後”年輕幹部，大多擁有高學歷和豐富的任職經歷。
在山西，“70後”女幹部雷健坤於1月5日出任陽泉代市長。她生於1971年12月，山西大同人，哲學博士。參加工作後，她曾在中央黨校任副教授，2002年到山西省紀委掛職工作，2005年9月任共青團山西省委副書記近6年。2011年以後，雷健坤在山西省內地級市任職，先後出任朔州市委常委、副市長，臨汾市委副書記。
曾獲評“全國優秀縣委書記”的胡啓生，1月9日當選銅陵市長，他同樣擁有博士學位，著有《海洋政治地理視角中的民族國家構建分析》一書。2015年6月，時任合肥市包河區委書記的胡啓生榮獲全國優秀縣委書記稱號，隨後升任巢湖市委書記，同年躋身合肥市委常委。去年底，胡啓生轉任銅陵代市長，如今已“去代轉正”。
在“70後”逐步成爲政壇主力軍的同時，更爲年輕的“75後”也漸漸嶄露頭角。
剛剛當選襄陽市長的郄英才，出生於1975年9月，是全國地級市中最年輕的市長。他曾兩度從中央“空降”到地方工作。2011年3月，郄英才從中央辦公廳赴黃石工作，任市委常委。2012年2月，郄英才又回到中辦任職，後擔任中辦祕書局副局長。2013年7月，郄英才再次“空降”湖北，隨後當選隨州市長。去年11月，他轉任襄陽，出任代市長。
一直以來，湖北在培養年輕幹部方面力度頗有力度。在郄英才之前擔任隨州市長的傅振邦，同樣出生於1975年，現在擔任團中央書記處書記。
長安街知事此前介紹過，遴選年輕幹部，已經成爲了當前一段時期的重點任務，多個省市也出臺相關規劃。
1月7日，上海市召開組織部長會議，提出要大力發現儲備和培養鍛鍊年輕幹部，包括髮現一批“70後”局級幹部、“80後”處級幹部、“90後”科級幹部。
當前，年輕幹部學歷高、眼界開闊、進取精神較強。但學歷不等於能力，不少年輕幹部缺乏基層和艱苦複雜環境的歷練，缺少駕馭全局、解決複雜矛盾的能力，缺少做好羣衆工作的經驗。
十九大報告中明確提出，要“大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部”。爲年輕幹部的成長明確了方向、指明瞭路徑。
