日前，西藏出臺了一個女性生娃享365天產假的新政策，並且在女性生娃享365天產假期間，女性將享有全額薪酬！對於西藏的女性生娃享365天產假政策，很多市民、網友都在網上發表了自己的見解，認爲女性生娃享365天產假看似是對女性生產的一大福利，但卻加大了女性找工作的難度。
女性生娃享365天產假
現如今，由於女性產假的原因，造成很多公司在招人的時候，都要求限招男性工作者，原因正是因爲擔心要支付女性生產期間的薪酬。現如今，西藏出臺的女性生娃享365天產假，並且一年無工作，還享用全額薪酬，還敢有公司會招用女性嗎？不少網友認爲女性生娃享365天產假是在加大了女性就業的難度。
女性生娃享365天產假
今天閉幕的西藏自治區十屆人大常委會第27次會議通過了《西藏自治區生育條例》，對生育假、獎勵和社會保障措施等方面做了明確規定。這是貫徹落實中央決定，落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》要求的重要舉措，是促進人口均衡發展、迴應社會關切、順應人民羣衆期盼的必然要求。
體現憲法、民族區域自治法的精神
爲了體現憲法、民族區域自治法的精神和要求，將“施行計劃生育是國家的基本國策”作爲修改後的總則第二條。
明確女方享365天產假
爲了增強法規針對性和可操作性，突出內容的準確性和完整性，同時，爲了與《自治區生育保險辦法》不衝突，減輕全區保險基金的壓力，《條例》規定“凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天產假（含法定產假和產假期滿後的當年休假），男方每胎享受30天護理假（不包括在年度休假內），期間夫婦雙方依規享受全額工資或者生育津貼”。
生育調節有明確規定
《條例》明確規定，提倡一對夫婦生育兩個子女，有下列情況情況之一的，經夫婦一方戶籍所在地地（市）衛生計生行政部門批准，可以再生一個子女：一是夫妻子女中，其中一個子女經地（市）以上醫療鑑定部門鑑定爲非遺傳性病殘，不能成長爲正常勞動力的；
女性生娃享365天產假
二是再婚夫妻再婚前一方已有兩個子女、另一方沒有子女，或者雙方再婚前各有一個子女的；三是再婚夫妻再婚前一方沒有子女、另一方已有一個子女，雙方再婚後已共同生育一個子女的；四是其他符合法律、法規規定再生育條件的情形。另外，還規定農牧民生育政策以資源爲主，提倡優生優育。
女性生娃享365天產假
經費有保障
《條例》規定，各級人民政府應當將計劃生育經費列入財政預算，保障計劃生育工作必要的工作經費，逐年提高計劃生育經費投入。
網友：從此西藏女性就業就基本完了，典型屁股決定政策。
網友：這就是告訴企業有男的就別招聘女的了。
網友：所有成本都讓女方公司承擔，男方公司一點也不出，這就是在趕婦女回家。結果就是婦女失業，更不敢生育。只有大量低素質人口敢生。這是斷子絕孫的滅族政策！
網友：女性以後就業更難了。帶薪產假裏的一半應該由丈夫公司出，平衡一下，有利拉動職場平等。
