福建推廣醫德考評 扣分嚴重將難晉升或下崗

  某放射科醫生做CT與病人爭吵，扣醫生2分；某外科醫生在治療期間、超劑量使用抗生素，經專家組審查屬實，扣醫生5分；某婦科醫生罵病人隨便上醫生的廁所會造成污染，扣醫生2分……打開福建省腫瘤醫院“醫德醫風檔案庫”，關於該院醫生醫德的各種行爲都被記錄在電子檔案裏，各種獎懲一目瞭然。

只要吃回扣醫德就得評“較差”

  省衛生廳副廳長張守臣介紹說，醫務人員23種情形實行“一票否決”，醫德考評直接認定爲較差。這23種情形包括，醫療服務態度惡劣，造成惡劣影響或嚴重後果的；多計費、多收費或者私自收取費用，被上級有關部門查處或新聞媒體曝光；介紹患者到其他單位檢查、治療或購買藥品等收取回扣或提成的；因工作不認真造成醫療事故；參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷活動；私自外出行醫；接受患者紅包或者謀取不當利益；接受醫藥企業回扣的……張守臣說，連續2年醫德考評被認定“較差”，將作緩聘、低聘或解聘處理；有行政職務的醫務人員將免除其行政職務。

醫德被扣分扣獎金、難晉升

  “我上次被病人投訴態度差的事情，有沒有被扣分？”近日，福建省腫瘤醫院1名醫生致電該醫院黨辦緊張地詢問。

  去年，省衛生廳推行《福建省醫務人員醫德考評實施辦法》(試行)，把省腫瘤醫院作爲示範點。爲此，省腫瘤醫院特地開發了一套醫德考評軟件，醫生跟病人吵架、態度生硬、向病人索要紅包、亂收費、大處方、濫檢查、造成醫療糾紛等行爲，都要被記錄在醫德檔案裏，並扣掉醫德分。

  該院醫務科負責人陳傳本告訴記者，醫德考評結果與醫務人員的職稱評定、崗位聘用、評優直接掛鉤。崗位聘用只能是年度醫德考評“優秀”的人員。醫德考評“一般”的人員，當年不得申報晉升專業技術職務，專業技術職務任職年限必須延遲1年。醫德考評“較差”，年度考覈直接定爲“不稱職”。

  陳傳本說，醫德考評不但影響晉升、職稱評定，還直接關係醫生的“錢袋子”。醫德分扣多了，醫生的獎金就拿得少了。記者從醫院瞭解到，針對“紅包”投訴，只要病人實名投訴、內容具體，在一時難以查實情況下，將先扣醫生的醫德分。