辦《健康證明》不用再查乙肝了

辦健康證不用查“乙肝”

乙肝攜帶者，到底能不能辦理《健康證明》？自從本報近日連續報道東莞反歧視乙肝政策破冰後，不少市民紛紛諮詢，“破冰”之舉能否諮詢。

市衛生局相關負責人告訴記者，針對現在市民的呼聲和上級文件的精神，已經要求東莞市疾病控制預防中心和有資格頒發《健康證明》的鎮街公立醫院，在進行預防性健康體檢時，暫時停止進行病毒性肝炎檢測和乙肝檢測。

也就是說，從事食品行業和公關服務行業的人員，到醫院進行預防性健康檢查時，可以不用進行乙肝檢測，即使是患有乙肝的從業者，也可以獲得《健康證明》。

肝功能恢復後可復工

“按照《食品安全法》和《衛生部關於修改<公共場所衛生管理條例實施細則>等規範性文件部分內容的通知》，如果甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎的肝炎患者經治療後臨牀症狀消失，肝功能正常，還可恢復原工作。” 該負責人告訴記者，目前廣東省並沒有專門對乙肝檢查下達地方性補充法規，因此東莞仍按國家政策執行。

從即日起，各醫院也必須刪除入學、就業體檢表中涉及乙肝項目檢測的有關內容，即：乙肝病毒感染標誌物檢測，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗體、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗體、乙肝病毒核心抗體和乙肝病毒脫氧核糖核苷酸檢測等。

市衛生局下發乙肝歧視“破冰”政策多日，仍有醫院未執行

市衛生局已經下發乙肝歧視“破冰”政策多天，但仍有醫院未執行，也有市民投訴，有企業變相解聘乙肝員工。衛生局負責人對此坦承，醫院容易成爲被社會和企業所詬病的“夾心層”，要徹底杜絕歧視乙肝，光靠衛生部門遠遠不夠。#p#副標題#e#

“破冰”政策仍未全面普及

市衛生局乙肝歧視破冰政策已經下發多天，但記者發現，仍有醫院沒有執行。

“我在《東莞日報》上看到，入職體檢不用檢查乙肝了，但我打到石排醫院體檢中心查詢時，對方說辦理健康證明需要體檢，還是要檢查乙肝。”盧先生來東莞工作已經8年，一直從事電子行業，因爲患有“小三陽”，工廠需要健康證明，但他拿不到合格的體檢報告，已經多次被單位開除，“其實從事我們電子行業的，是否有健康證明，根本不重要，我就希望，衛生部門能夠給我一個公道。”

石排醫院相關負責人則表示，截至昨日下午，仍未收到衛生局關於在預防性體檢中暫停檢查乙肝的通知。

“因爲通知下達，有個時間差，可能有小部分鎮街醫院仍未執行。”市衛生局相關負責人告訴記者，將盡快督促全市各醫院執行。

務工者擔心企業變相裁員

在塘廈務工的孫先生則擔心，雖然入職體檢取消了乙肝檢查，但實際工作中，企業發現職員患上乙肝後，還是會裁員。

“去年10月，我到塘廈科苑城一實業公司應聘，年底員工統一體檢時，公司發現我是‘小三陽’就找藉口開除了我。”孫先生告訴記者，如果只是在體檢時取消乙肝歧視，效果不大，衛生部門應該多管管。

“政策雖然出臺了，但我們仍擔心企業會變相裁員。”公益組織“關愛之家”曾經多次就乙肝歧視問題到東莞市衛生局信訪，其負責人鄧文科告訴記者，在入職體檢時取消乙肝歧視，只是反乙肝歧視的一小步，目前企業仍會因爲乙肝變相裁員，社會歧視乙肝的氛圍沒有改變。

“衛生部門所能提供的，只是一種技術手段。在實際操作中，也成爲被社會和企業所詬病的‘夾心層’。”市衛生局相關負責人告訴記者，“要徹底杜絕歧視乙肝，還需要勞動、社保等多個部門來配合，需要全社會的理解。”