作爲一個職場的新人，更要表現的得體大方一點，自信熱情一點，不要扭扭捏捏畏畏縮縮。
對於職場新人來說，剛接觸一個新的環境需要一定的時間去適應，但是我們必須讓自己在最快的時間內適應自己的工作。那麼，職場新人有哪些需要注意的呢?
準時上下班，工作有條理
可能你會發現，很多老員工總是不按時上班，於是你也覺得無所謂，這樣是不可取的，切記!老員工有資本不按時來上班，但作爲新人的我們必須按照有關要求執行，不然你還沒讓老總看到你的價值就因爲態度不端正而被辭退了豈不是遺憾。
主動與人打招呼
當今社會什麼最重要，人際關係!在這個處處靠關係的時代，單打獨鬥勢必不可取。強調一點，千萬不要嚴重只有領導，哪怕是跟安保、後勤人員也要打好關係，有時候他們話會很有分量。
按要求完成任務
按要求完成領導交辦的任務。即使工作任務再重、再難，也不要試圖和領導討價還價，而應按質按量按期不折不扣的完成領導交辦的各種任務，讓領導看到你的執行力和工作態度。
不要輕易對工作發表高談闊論
作爲職場新人，你發表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認爲你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。
飽滿的熱情
工作是需要熱情的，把樂觀的情緒達到工作中去，對工作認真負責。多向職場前輩請教經驗，多參加工作單位組織的各項活動，並且對每一位同事都笑臉相迎。堅信自己的努力不會白費，自己的飽滿熱情一定會得到上級的認可。
謹言慎行
作爲職場新人，最忌諱的就是亂說話。我們要做到多做事少說話，不該自己管的事情不要打聽，更不要拉幫結派。跟同事搞好關係是沒有錯的，但是不要在工作的時間過於殷勤，這樣可能會引起其他同事的反感。
自信
既然他們已經選擇了你，就證明了你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點，這將幫助您更好地瞭解自己能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關注到你，並對你產生信任感。
教你如何處理好辦公室關係
1、真誠待人
待人以誠是人際交往中最重要的因素，如果職場新人抱着很虛僞的態度去處理職場的人際關係，那麼是得不到上司和公司同事的尊重的。
2、懂得換位思考
職場新人在思考問題的時候，應當推己及人，從他人的角度再作一番考慮，避免獨斷專行、才能明白上司以及同事爲什麼要讓你做這件事。
3、低調做人
低調做人，低調做事，不要因爲有了一點成績就沾沾自喜，四處宣揚。這樣容易引起上司行業同事的反感。
4、積極主動
積極向上的處事態度，是爲職場新人的職場之路加分的利器。面對問題的時候，積極的去處理，會給上司以及同事一個很好的印象。
5、懂得保守祕密
在職場中，少說話是很重要的一點，對於領導交代的需要保密的事情以及公司機密一定不能多一句嘴，不能向外人透露。
6、有原則而不固執
處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。不要什麼事都是隨大流，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
