創業名人經典語錄一：
手頭上一定要有一樣產品是天塌下來都是掙錢的。
太陽背後有無數的黑暗，成功的背後也隱藏着很多挫折和失敗。任何一個人成功，別人看到的都是表面的光芒，卻看不到他背後付出的巨大代價。
能夠當一個好老闆的人未必是好員工，但要想當一個好老闆他首先應是一個好員工。不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。
一個創業者最重要的，也是最大的財富，就是你的誠信。一個創業者一定要有一批朋友，這批朋友是你這麼多年來誠信積累起來的，越積越大。
創業很累，創業的失敗率很大很大。創業者都是瘋瘋癲癲的多一點。
永遠要把別人對你的批評記在心裏，別人的表揚，就把它忘了。當然別人批評你的時候，還是記住這句話：男人的胸懷是“委屈撐大”的，別弄得火氣挺大。
建立自我、追求忘我。創業過程中一定要把自己的利益拋開。
有時候做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創業。
創業者很重要的一點，不是你的公司在哪裏，有時候你的心在哪裏，你的眼光在哪裏更爲重要。企業在定位過程中要明白自己的產品能不能走那麼遠，是不是可以走那麼遠。不一定做大，但一定要先做好。
每個成長型企業都會碰到成長中的痛苦，幾乎所有以銷售爲導向的企業都會遇到先求生存後求發展的問題。一旦生存好了之後就忘記了自己是爲了生存。初創企業都希望迅速做大做強，但生存下來的第一個想法應該是做好，而不是做大。
服務是全世界最貴的產品，最貴的服務就是不要服務。完善一套良好的服務體系非常重要。丟掉一個大客戶不會讓天塌下來，如果不利用這個機會去建立一套完善的服務體系，天就一定會塌下來。今天中國的服務是最昂貴的產品。服務是將來的趨勢，收費最好，你要想把服務做好，就需要讓你的客戶不需要服務，形成一套體系和制度，不是安慰，不是去道歉。
創業者往往是開拓者，你在MBA學了很多知識，未必可以讓你去創業。創業者最大的快樂就在於創業過程中去學習，去提升。
在今天的商場上已經沒有祕密了，祕密不是你的核心競爭力。
網絡上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。馬雲語錄之：機會與災難
我並不在乎別人怎麼看我，但我在乎自己怎麼看這個世界。
小企業成功靠精明,中等企業成功靠管理,大企業成功靠的是誠信。
最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對手是時間。
今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上。所以每個人不要放棄今天。
創業名人經典語錄二：
■王永慶(我國臺灣台塑集團創辦人)：我建議想當老闆，先去爲別人工作，學習如何成爲團隊工作的一員。在這之後，你再去學習成爲一個領導者，否則，就不要嘗試去經營事業。三流的商學院從來不訓練人該如何領導，他們只教你當老闆的時候一定要果斷，即使你什麼也不懂。
■肯·歐森(美國迪吉多電腦公司總裁)：當今商學院的目標是要教人成爲創業家。我覺得這是個嚴重的錯誤，因爲人一旦習慣自己當老闆，之後要他去做團隊工作就會很困難了，可以說是不可能的`。想要從商學院一畢業就直接當老闆的人，躍過了體驗爲別人工作的好處，這似乎不是最好的做法。
■比爾·蓋茨(美國微軟公司創始人)：我不認爲一定要在創業階段開辦自己的公司。爲一家公司工作並學習他們如何做事，會令你受益匪淺。打好基礎對我們非常重要。
■史蒂夫·賈伯(美國蘋果公司創始人)：剛創業時，最先錄用的10個人將決定公司成敗，而每一個人都是這家公司的1∕10。如果10個人中有3個人不是那麼好，那你爲什麼要讓你公司裏30%的人不夠好呢?小公司對於優秀人才的依賴要比大公司大得多。
■艾德·麥克肯(美國視算科技公司董事長)：我覺得我真正擅長的是當我有了一個點子，然後和一個真正的創業家一起去做，在開始形成小團隊後，愈做愈大，一路發展下去。
■崔普·霍金斯(美國電子藝界公司總裁)：點子一定要夠好，我才創業。然後我要確定一切都是第一流的：每一流的資金、第一流的顧問以及第一流的管理團隊。我沒有理由在這些事情上冒險。以第一流的方式創業會爲你創造更大的成功機會。
■孫正義(日本軟件銀行總裁)：我對自己選擇的事業是經過深思熟慮的。在我考慮的50種行業中，經過多次篩選，我最終選擇了在50年後仍可獨佔鰲頭的軟件銀行事業。
■王石(萬科公司董事長)：成功90%取決於環境，個人努力只佔10%，但這10%你錯過了，給你90%的環境也沒用。機會不等人，你在尋找它的同時要去培養自己的潛力。我的理想並不是做一名企業家，而是做一名醫生，但環境不允許我成爲醫生，30歲的時候我還很壓抑，33歲來到特區，給了我一個環境，我就成功了。
■史考特·庫克(美國直覺公司總裁)：因爲創業者必須由零開始，所以我會說，幾乎所有的創業者，由其定義來說，都是在與比自己大的公司競爭。
■麥克·戴爾(美國戴爾電腦公司總裁)：新成立的公司所面臨的挑戰之一就是，你無法真正瞭解什麼纔是正確的策略，因而必須做很多的測試與實驗以便於調整策略，找出重點所在，所以要勤做實驗，一旦發現怎麼做比較好，就把你的焦點放在這上面，仔細推敲。
■比爾·惠烈(美國惠普科技公司創建人)：我們創立之成功的確有很大部分靠運氣，我們獲得了天時與地利，也很幸運有優秀的老師和教練，惠普並不是開路先鋒，這個領域本來就有很多人在研究，而我們從無數的人們身上學到了許多東西。
■史蒂夫·凱斯(美國在線服務公司總裁)：18歲就成名的搖滾明星，無法以35歲的能力來處理成名這件事。一夕成名是很困難的。我們這一路走來，對於學習非常渴求，也曾犯過無數的錯誤，但是仍然相當默默無聞。我們在成爲目光的焦點之前已經學到許多重要的教訓。
■加里·威爾遜沃特(迪斯尼公司總裁)：在一個小公司的資深層任職，可給你一種廣闊的視野並向你提供更具創意的機會，小公司承受不了人員臃腫的壓力，我瞭解發薪水時沒有足夠的現金情況如何，我瞭解貸款付息20%時的情況如何。我涉獵範圍廣泛，爲我在大公司發展經營戰略打下了良好的基礎。
