在這個羣體中，年齡最大的已逾50歲，年齡最小的20歲出頭。由於部分患病工人與公司就補償問題遲遲無法達成一致意見，當地政府部門已經介入。樂華公司目前直接與粉塵接觸的崗位有800多個，按照公司的說法，這一發病率在行業只是“平均水平或者是偏下”。這意味着，在陶瓷企業粉塵類崗位中，4人裏就有1人會發病。
到底是什麼在吞噬工人的健康，又是誰該爲這些生命負責？
噩夢的開始
資料顯示，樂華公司成立於1994年，主要生產箭牌陶瓷衛生潔具等產品。樂華公司曾於2008年對全廠職工進行過體檢，2009年又對部分工人進行了抽檢。但據工人介紹，公司方面並沒有向他們公佈體檢結果。
袁志宏 （化名），是其在佛山順德廠區2000多名職工中的一個。
每天早晨4點半，袁志宏準時走進工廠的車間。他把滑石粉倒入粉袋中，通過雙手抖動，像面一樣的粉末被撒在石膏衛浴模具上，也有一部分飄在了空中，還有少量落在了袁志宏的臉上。
袁志宏已經習慣了這種生活狀態。這個企業可以爲他們提供比其他公司高出500元甚至1000元的月薪。他已經很滿足。
生活的變化從10月中旬開始。袁志宏從工友那裏聽說，公司有20多個人被檢查出肺部有問題。到了10月下旬，工廠裏甚至傳出一位四川籍身患塵肺病的離職工人已經死亡的消息。袁志宏於是也加入了自發體檢的隊伍，他的體檢結果同樣爲：“雙肺見少許小點狀陰影”。
最終，有200多名工人被查出肺部出現問題。他們或被確診爲塵肺病，或成爲疑似病例。事件引起了當地政府的重視，樂華公司正在組織肺部異常的工人進行復查。當地政府還要求公司在今年12月31日以前組織安排未體檢的接塵作業工人進行職業健康檢查。
拿什麼補償未來
和袁志宏一樣查出肺部有問題的廣西老鄉還有數十個。停工1個多月的時間裏，他們天天就補償問題和公司反覆商討着。
在樂華公司 《關於員工職業健康問題的處理辦法》中，“對於達到職業病塵肺一期或以上標準的，以及診斷爲其他法定職業病的”，“按規定到勞動部門辦理工傷認定，在勞動和社會保障部門的指導下依法依規按賠付標準對職業病患者給予足夠的經濟補償”。
按照樂華公司負責處理此事的人力資源總監張緒錦的說法，這部分工人對賠付都沒有什麼異議。而讓他頭痛的，正是像唐德勝這樣“體檢結果有陰影，但暫時未達到職業病診斷標準、尚需觀察的”員工。
依照賠付辦法，這類員工“調整崗位後正常上班，由公司負責每年組織一次職業健康體檢。如果員工本人強烈要求儘快處理、提出辭職回家的，公司將依據《勞動法》相關規定，與其進行協商離職，並將依據員工本人的工作年限，給予一定的離職補償和一次性健康檢查費。”具體標準是，離職補償金從2008年算起，每滿1年補1個月工資。一次性健康檢查費也是每滿1年補1個月平均工資，但最高不超過6個月。
“我在這裏工作了12年，最後能得到的補償是9個月的平均工資，不到3萬塊錢。”一位工人對記者說，“這3萬塊錢能幹什麼呢？身體都這樣了，未來怎麼辦呢？”
工人們並不願意轉崗，因爲轉到其他無粉塵崗位意味着薪資待遇的降低，同時，如果以後一旦被診斷爲職業病，以平均工資爲依據的賠付會明顯降低。大部分人希望是協商離職。
張緒錦表示，協商離職9個月的賠償金額，只是根據2008年新出臺的《勞動法》象徵性地先給一部分，如果以後在自然狀態下，職工的病情加重，達到職業病標準，公司將負責到底。
樂華公司此前對12個塵肺病及15個肺部異常者一次性高達十幾萬甚至二十幾萬的賠付金額成了這次工人們參照的標準。袁志宏和其他還“達不到標準”的工人們都希望能一次性給個“了斷”。不過很顯然，“了斷”的賠償額很難達成一致。
北京市中淇律師事務所牛國榮律師告訴《每日經濟新聞》記者，塵肺病必須要經過確診，確診是職業病後，再經過工傷認定和勞動能力鑑定，然後纔有對應的賠償金額。她也表示，補償9個月的前提是必須與用人單位簽訂相關協議，約定治療以及後續待遇問題。
真正的“兇手”
塵肺病是在生產過程中，長期吸入粉塵發生的以肺組織纖維化爲主的疾病。目前我國累計塵肺病患者超過60萬。
在廣東佛山，由於陶瓷衛浴、寶石加工等企業密集，塵肺病也成爲佛山的老職業病。佛山市職業病防治所所長謝副也曾介紹，目前該病發病率位列佛山所有職業病首位。
爲什麼一家公司突然出現這麼多疑似塵肺病患者？張緒錦認爲“樂華公司給出的薪水比較高，很多工人都是數年在此工作，經過長期的積累，今年集中爆發了”。
不過，工人們認爲那並不是真正的原因。
有工人告訴記者，在2008年以前，公司每個月只給他們發放2個口罩，“一天就髒了，不夠用。發現問題後纔有所增加。”
樂華公司黨支部書記霍志標告訴《每日經濟新聞》記者，現在廠裏對環境的要求非常嚴格，“到車間裏去檢查，如果出來身上的西服有灰，分廠廠長就要受到處理。”
不過，《每日經濟新聞》記者在該廠噴釉車間看到，工人的臉上以及眉毛上還是佈滿了灰塵，空氣在灰暗的燈光下顯得有些渾濁。隨行人員趕緊給張緒錦以及記者一行人遞來口罩。
另外，在2008年之前，公司也未組織員工進行體檢。唐德勝還記得，他是在1998年進廠時進行過身體檢查；第二次體檢就到了2008年。這10年間身體有什麼細微的變化，他根本沒有察覺。
監管薄弱也成爲職業病高發的原因之一。今年8月份，佛山市衛生局向佛山市政府上報了當前佛山職業病現狀及對策後提到，目前職業病防治體系建設明顯滯後於經濟社會發展，現在全市初步建立了市、區、鎮（街）三級衛生監督體系，但由於職業衛生、公共場所、飲用水、醫療機構等監管任務繁重，基層衛生監督人員配置不足。
而工人自身對職業病的防治意識比較薄弱也成爲塵肺病肆虐的幫兇。記者在採訪中發現，很多工人之前都沒有意識到預防塵肺病的重要性，並不知道在粉塵類崗位上工作必須進行防護。
早在2006年，中國安全生產科學研究院院長劉鐵民就曾表示，農民工塵肺病發病形勢十分嚴峻，現在動手已經晚了，再不搞就更加積重難返。但是，包括袁志宏在內的200多名工人的健康，已經受到了不可逆的損害。
